簽訂僱傭契約後卻沒工作 - 法律

By Hamiltion
at 2017-08-17T11:05

Table of Contents

想請問各位大大
本來我在8/18~8/30期間要擔任世大運的票務督導人員
但在今日卻從公司方面得知當初簽訂的契約只是保障雙方權益
排班還是依公司方面為主
所以現在應該是沒工作的狀態

想請教這樣是合理的嗎?
(事前有受訓過且簽訂契約)

--

Tags: 法律

All Comments

By Wallis
at 2017-08-20T04:44

依合約為準,合理?? 勞雇關係為私法契約自由

By Noah
at 2017-08-23T00:20

除非有寫最低排班保障
但同樣的,若排了班,你有事不去,有罰則嗎???
若排了班你可以自由選擇去或者是不去

By Dinah
at 2017-08-24T09:48

那,反過來講,不排班也是雇用者的自由

By Rebecca
at 2017-08-28T08:58

打電話煩他，只能這樣

By Mason
at 2017-08-31T20:24

怎樣的罰則? 來call班時,不答應就要罰錢????

By Zanna
at 2017-09-03T01:15

上報.找議員啊發包給這種廠商應該是公共議題 XD

車禍提告及撤回告訴問題

By Skylar DavisLinda
at 2017-08-17T07:51

一、車禍發生日期： (刑法告訴期為半年，民事請求權時效為兩年) 二、當下雙方是否有人受傷，有無驗傷：雙方皆有受傷，多為擦傷但對方腳有扭傷三、當下是否有報警、做筆錄、現場是否被破壞：有報警，雙方也都有做筆錄四、雙方是否有保險、有無聯絡保險公司： (強制責任險不賠駕駛，只賠乘客跟對方駕駛或其他第 ...