簽訂僱傭契約後卻沒工作 - 法律

想請問各位大大
本來我在8/18~8/30期間要擔任世大運的票務督導人員
但在今日卻從公司方面得知當初簽訂的契約只是保障雙方權益
排班還是依公司方面為主
所以現在應該是沒工作的狀態

想請教這樣是合理的嗎?
(事前有受訓過且簽訂契約)

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