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缺少健保轉出證明而領不到微薄薪水 - 法律

Connor avatarConnor · 2012-05-25

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月底進入新公司，而新公司算薪水期間是每月5號領上上月26日至上月25日(這間押了11天==)而我至今到職三天健保部份家人要跟著我新公司在我第二天上班時向我要健保轉出證明第三天(24日)就告知因沒有拿到轉出證明無法於次月5日發放薪水給我疑問在於我的勞健保是否在我上班第一天就該加入另外爬文過新公司無需證明可以直接加健保期間會自動銜接若問題在於家人部份是否可以先幫員工加完勞健保以準時發薪之後再補家人轉入部份?總之我覺得這些變�
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Skylar Davis avatarSkylar Davis2012-05-27
您好您的勞健保本來就該在到職第1天就要加保勞健保局不會因為公司沒有勞健保轉出單而拒絕受保應該是公司内部作業問題如果公司真的要轉出證明您可以自行到勞健保局請領明細資料證明您現在都沒有投保公司也不能因為您未提供轉出證明而延遲發薪家人的健保可以在您加保時一併加入當然您要到職前公司就應告知您相關事項況且雇主因為已上述原因未將您加保依照勞工保險條例第七十二條規定自聘用日到投保日或是離職日雇主應負擔勞保金額處4�
Linda avatarLinda2012-05-28
1)月底進入新公司+第三天(24日)我推估你是5/22進入新公司這不叫【月底】!!!健保是以"月"計你在月底31號以前到職，表示這個月(5月)雇主要幫忙負擔保費【到職日】就應該投保，雇主一定要支付雇主應負擔部分、由你薪資內扣勞工應負擔部分。2)你可以持戶口名簿影本替代，上面會有身分證字號+親屬關係向公司索取健保依附親屬表格填寫3)你的健保依附親屬保費和你是一樣的例如:你的健保費是256依附一人就是256*2(含你)依附二人就是256*3(含你)依附��