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老闆要員工賠錢(急) - 法律

Jack avatarJack · 2013-03-28

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我女友在一間品牌服飾店上班跟他同事,但在12月時有衣服不見,但是不知道是電腦數據錯誤還是有人拿卻找不出原因,老闆卻要店員賠錢,但是金額是要在離職前才說,現在我女友三月底要離職.老闆說要賠兩萬元從薪水扣,幫他找到人(新店員)扣一萬元,請問老闆沒有證據,卻要店員賠那麼多錢,還從薪資裡扣,請問勞基法來說我們該這樣賠這不該賠的錢嗎?:(因為我女友同事知道要賠錢,故意領薪水之後立刻離職,丟下爛攤子給我女友,請問這樣該怎麼辦,求教!!服飾店
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Eartha avatarEartha2013-04-01
有位大大有回答ㄌ..勞基法26條.但不夠完整沒全部回答道勞健保沒保違反勞工保險條例.健保法就業保險法等等(有芬是否為5人以上企業.健保跟就保還有勞工退休是依定要低不然違法不分幾人)不用裡雇主不過最好跟雇主說.薪資跟勞保低退休金提撥要給.不給低畫我請勞工局跟勞健保局滴人來.罰款不只這些高很多反正不做....況且公然違法亂扣錢公司有何好待雇主有損失勞工局會請雇主依照民法去法院舉證求償薪資不能扣抵低法律明文規定.反正就依照當初
Agatha avatarAgatha2013-03-29
版大您好：依照【勞動基準法】第26條：雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。所以，如果老闆真的從薪資裡扣錢，他就是違法，您的女友如果打算提起「勞資爭議調解」，可以據此要求他返還。雇主想要要求勞工賠償，必須依照民事訴訟程序索賠。您女友到時可以請雇主提出損失應該歸責於她的事由來(比如：監視畫面，或當日值勤記錄之類)。另外，基本上依照【勞工保險條例】第6條規定，一般公司行號僱用勞工須滿5人以上才是強制投保。
Valerie avatarValerie2013-03-28
大大：請問一下你女朋友的店裡面沒有裝監視器嗎??還有既然說要賠錢，可以請老闆把清單列出來呀!不是老闆說要賠多少就賠多少...坐下來好好跟對方談...如果對方還是強硬的態度...就直接先去勞基會申訴...由勞基會來跟他談就好了!!!...
Isla avatarIsla2013-03-30
不正常就是有這種可惡的老闆跟老闆說他不付應付薪資就跟壹週刊爆料