老闆這樣做是對的嗎?懂的人幫忙回答我一下謝謝 - 法律

By Rachel
at 2012-06-05T00:00

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這是我第一份工作所以我也不太懂勞健保是要幹麻的第一:老闆說5/18~5/24實習七天(這七天是教我們如何調配飲料、製作餐點)但是老闆說只有半薪一小時是105,他算我們半薪52元5/25老闆說不用去店裡第二:5/26正式開幕,那天上班上了13個小時快下班前老闆卻說今天薪水算半薪原因是因為我們太亂了..然後我有跟老闆說我要保勞健保但是老闆每次都推三阻四然後最後都跟我說等我變成了正職才會幫我保勞健保這樣我上面的兩個問題,該怎麼解決?不要貼勞基法法��

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By William
at 2012-06-08T22:17

不論是否為正職或是工讀,都一樣是受勞基法保障的101年1月1日勞基法規定之最低基本工資月薪為18780,時薪為103,勞基法已經沒有所謂的試月期,更加沒有實習這樣的規定,所以給付工資低於勞基法之規定就是違法而勞方第一天上班,資方就必須要為勞方投勞健保(勞工保險法規定,公司員工人數滿5人以上,必須強制為員工投勞保)如僱用員工未滿5人，雖非勞工保險之強制投保單位，仍得以自願投保方式為員工申報參加勞工保險，如不願參加勞工保險，則應為員��