職業傷害..雇主沒有勞保 - 法律

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By Dorothy
at 2013-04-19T00:00

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我哥哥在工地做臨時工,今天在工地跌到後被鋼筋插到...現在醫院通知我才知道他根本沒勞保...我該怎麼處理
Tags: 法律

All Comments

Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2013-04-22T03:22
沒有關係
以下的法律保障你的權益
若看不懂
列印全文拿去找縣政府勞工局的官員
勞基法
第七章職業災害補償第59條(職業災害之補償方法及受領順位)勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時,雇主應依左列規定予以補償。但如同一事故,依勞工保險條例或其他法令規定,已由雇主支付費用補償者,雇主得予以抵充之:一、勞工受傷或罹患職業病時,雇主應補償其必需之醫療費用。職業病之種類及其醫療範圍,依勞工保險條例有關之規定。二、勞工在醫療中不能工作時,雇主應按其原領工資數額予以補償。但醫療期間屆滿二年仍未能痊癒,經指定之醫院診斷,審定為喪失原有工作能力,且不合第三款之殘廢給付標準者,雇主得一次給付四十個月之平均工資後,免除此項工資補償責任。三、勞工經治療終止後,經指定之醫院診斷,審定其身體遺存殘廢者,雇主應按其平均工資及其殘廢程度,一次給予殘廢補償。殘廢補償標準,依勞工保險條例有關之規定。四、勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時,雇主除給與五個月平均工資之喪葬費外,並應一次給與其遺屬四十個月平均工資之死亡補償。其遺屬受領死亡補償之順位如左:(一)配偶及子女。(二)父母。(三)祖父母。(四)孫子女。(五)兄弟姐妹。�
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By Necoo
at 2013-04-23T10:30
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Ingrid avatar
By Ingrid
at 2013-04-19T14:34
該是民間自由業.屬無固定雇主或無勞僱關係者.應自行投保職業工會.若發生意外時.才有勞保可給付理賠
工地若屬營建的建設公司.勞工發生意外可向公司要求負起全責

難道只能這樣

Mia avatar
By Mia
at 2013-04-19T00:00
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舊制轉新制相關問題

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By Ingrid
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