職災問題 - 法律

各位大大
請問職災，但是沒住院，腳踝2條韌帶2級撕裂。目前地區教學醫院的醫生採取保守治療（
復健），他也沒有明確告訴我多久會好，只告訴我不要一直走，久站，負重，診斷書當然
沒有寫修養多久，我也去上班了，當然一樣無法恢復原來工作。（我老闆叫我坐著不要一
直動，而不是完全不要動）

我有看了一下公司的團險只有2萬額度（
一般門診），我想去打在PRP（換去一般診所），但是這是全自費。

這屬於勞基法的59條稱的必要費用嗎（勞工受傷或罹患職業病時，雇主應補償其必需之醫
療費用。職業病之種類及其醫療範圍，依勞工保險條例有關之規定）

目前我主管還是不願意先換工作內容，醫囑有註明不宜走動 久站 負重，而我的原有工作
內容就符合這三項。我主管叫我坐在現場指揮就好。腳踝韌帶很難好，難道坐在工廠三個
月？

工廠在挑高的2、3樓，辦公室在3樓，只有貨梯，沒有一般電梯，雖然貨梯可以坐，但是
對於腳受傷的人，不適合走夾層地板（擴張網），因為還有一個大斜坡

因為PRP很貴，向來職災一般傷害，團保2萬應該夠支付，不過PRP屬不屬於必要費用，如
果不是我想我公司一定不會賠。

另外公司的職災認定和團險和公傷假是不同單位處理的。我的職災認定是通過的（在工廠
受傷的，那個啟動勞動檢查一定會被罰款）

團險是人資在處理，問人資同事，他們也不太懂，畢竟他們沒有很大的權利，我也不想為
難他們，問有權利可以處理的人，又以為我要跟公司對幹，不然就是要問主管機關....

謝謝

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