職災意外死亡求解 - 法律
By Charlotte
at 2014-08-27T00:00
at 2014-08-27T00:00
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職災勞工於當日下午三點左右從事某上市股份公司屋頂防漏作業,踏穿採光罩不慎墜落距離地面約九米高,送往醫院經急救後宣告不治死亡、醫院所開證明下午4點05分到院、至院前已無自發性呼吸、心跳、瞳孔放大。經檢察官相驗為甲方:呼吸衰竭、乙方:氣血胸、頸胸部挫傷、丙方:由高處掉落。判定:意外死亡。此單位對勞工(我爸爸)完全沒有做任何工安及任何防護措施,也無設置安全通道,周邊開口設置防護,也沒有30公分踏板設置,也無安全繩安全皮帶穿戴,危險標示牌,職災勞工也並未加入勞保,作業前也無上安全教育訓練及當日安衛告知簽單、危險因素告知單也並未做簽名資料,甚至也沒有實施體檢。而於當日案發後並未第一時間報案及呼叫救護車,現場也沒有安全急救人員,於當日晚間約七點左右才報案處理,於晚間九點零五分通報
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法律
All Comments
By Hedwig
at 2014-08-27T15:09
at 2014-08-27T15:09
你到法院刑事庭諮詢處去問要如何提告告雇主應注意而不注意工作安全措施送醫救人太慢等過失傷人致死連帶告雇主的子公司和母公司跟她們三家求償
就像銀行向連帶保證人求償一樣你也可以像她們要求精神撫慰金喪葬補助費還有爸爸來能活大約多少年應該還可以再賺多少錢等不需要找律師再花錢了ˋ自己到法院去小狀紙友很戀可以参考
2014-08-2717:27:39補充:
精神撫慰金喪葬補助費可以按照復興航空這兩天報載的金額其他你自己評估
2014-08-2717:28:28補充:
還有問題可以再來問我
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