職災薪水給付 - 法律

By Kyle
at 2012-11-05T00:00

Table of Contents

因工作關係手被機台捲進去造成肱骨骨折,無法工作
因公司是以獎金制,所以薪水不多,所以在家休養期間
公司有給付薪水約1萬元,請問這樣是合理的嗎?
另外請問職災申請要怎麼申請?有申請期限嗎?

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By Kumar
at 2012-11-06T18:48

公司有給付薪水約1萬元,請問這樣是合理的嗎?
不一定合不合理.看看勞工受職業災害時薪資補償的法規

http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N...
勞動基準法第七章職業災害補償第 59 條
勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依左列規定
予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支
付費用補償者，雇主得予以抵充之：
勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。
第一章總則第 2 條
工資：謂勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日
、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義
之經常性給與均屬之。
平均工資：謂計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期
間之總日數所得之金額。
所以
1. 公司應補償勞工受職業災害時的薪資
2. 薪資以受傷前6個月的平均薪資為依據.包含獎金在內
3. 及薪水 1 萬元 + 勞保職業災害傷病給付 = 薪資以受傷前6個月的平均薪資
4. 3 項加總後不足部份公司應補足.超出部份應歸還公司
請問職災申請要怎麼申請?有申請期限嗎?
需二年內申請.
所需表格
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=%2fxpCnEjay8g%3d
傷病給付申請書
1. 建議使用表格次頁勞保局格式診斷書請醫生開立證明.因此
填寫較為詳細
2..可分多次申請或一次申請.法規為每 15 天可申請一次
3 .每次申請需有診斷證明.如 01 01 工作時受傷.治療到 01 31則
此次可申請 01 02 ~ 01 31 .診斷證開立至 01 31

4.申請書填寫備印章.存摺copy.請公司用印蓋章.掛號郵寄勞保局
台北市 100 中正區羅斯福路一段四號.約 3 ~ 4 週匯入金融帳戶
5.申請書

被保險人因傷病不能工作期間取得薪資(或報酬)情形 □1.未取得任何薪資或報酬(得依規定請領傷病給付) □2.取得部分薪資或報酬(得依規定請領傷病給付) □3.已取得原有薪資或報酬 (不得請領，惟請下列假別者仍得請領給付，請勾選：□特休假 □排休 □彈性假 □輪休假 □加班補休) □4.已依勞動基準法第59條取得職災補償(得依規定請領傷病給付)
勾選
□2.取得部分薪資或報酬(得依規定請領傷病給付)

圖片參考：http://imgcld.yimg.com/8/n/AE03545486/o/2012110609...

By John
at 2012-11-09T08:18

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