是這樣的，我當初來這間公司作行政人員，在人力銀行找的
工作內容當初應徵的是正職，並非工讀
來應徵當時，老闆說：每半年加一次薪水
後來我知道加薪只加500元，雖然少，但不無小補。
我這個月滿半年，算一算，也就是我12月領的薪水是要領一萬八加五百再扣勞健保之類的
昨天老闆是這樣跟會計說的：
她(也就是本人) 的身分是工讀生，所以就不加500，如果她堅持要加，就叫她不要做了。
而且，他開除員工都以一些理由將對方辭職
那這樣的狀況之下，我該怎麼做處理比較好?
PS 最近公司狀況似乎每況愈下，這是變相的殺頭
但我不想因為$的問題在這邊跟他糾纏。
請大家幫個忙，謝謝。
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