若我堅持加薪，公司就要請我走路。 - 法律

是這樣的，我當初來這間公司作行政人員，在人力銀行找的

工作內容當初應徵的是正職，並非工讀

來應徵當時，老闆說：每半年加一次薪水

後來我知道加薪只加500元，雖然少，但不無小補。

我這個月滿半年，算一算，也就是我12月領的薪水是要領一萬八加五百再扣勞健保之類的

昨天老闆是這樣跟會計說的：

她(也就是本人) 的身分是工讀生，所以就不加500，如果她堅持要加，就叫她不要做了。

而且，他開除員工都以一些理由將對方辭職

那這樣的狀況之下，我該怎麼做處理比較好?

PS 最近公司狀況似乎每況愈下，這是變相的殺頭

但我不想因為$的問題在這邊跟他糾纏。


請大家幫個忙，謝謝。

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