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華航團體協約是否有問題？ - 法律

Elma avatarElma · 2019-02-17

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https://www.nownews.com/news/20190214/3226238/

最近看到新聞說華航與機師工會達成協議
簽訂團體協約約定機師工會"三年半"內不得罷工

但根據團體協約法第29條
團體協約為定期者不得超過三年，若超過三年縮短成三年。
是否代表機師工會可以將這項規定看為三年內不得罷工？

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All Comments

Edith avatarEdith2019-02-21
視該規定為強行規定或任意規定而有效力之不同。
一、若為強行規定，依民法第71條，該約定無效。
二、若為任意規定，該約定有效。
Odelette avatarOdelette2019-02-24
我個人是採第一種見解。
Todd Johnson avatarTodd Johnson2019-02-25
跟妳說三年半怎麼來的
Lauren avatarLauren2019-03-01
根據八月協議 資方有一年可以改善答應事項
若有改善後三年內不罷工
Zenobia avatarZenobia2019-03-03
故事過了一段時間勞方看著資方沒啥動作 資方覺得我有一年
最後期限完成就好妳叫屁 勞方又開始絕的資方沒誠意了
Erin avatarErin2019-03-06
於是罷工提早來了(根據誠信原則要等年滿一年確定沒做到)
Poppy avatarPoppy2019-03-08
最後又大和解了 把少的半年吐出來
Olivia avatarOlivia2019-03-10
上次資方蠢不知有非君子沒把改善期也不能罷工明言的寫下
這次又犯蠢想要回本來失去的時間明言寫下可能不做數的
Vanessa avatarVanessa2019-03-14
因為做不做數都是看同一批人是不是正人君子 XD