華航團體協約是否有問題？ - 法律

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By Elma
at 2019-02-17T08:03

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https://www.nownews.com/news/20190214/3226238/

最近看到新聞說華航與機師工會達成協議
簽訂團體協約約定機師工會"三年半"內不得罷工

但根據團體協約法第29條
團體協約為定期者不得超過三年，若超過三年縮短成三年。
是否代表機師工會可以將這項規定看為三年內不得罷工？

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Tags: 法律

All Comments

Edith avatar
By Edith
at 2019-02-21T13:50
視該規定為強行規定或任意規定而有效力之不同。
一、若為強行規定，依民法第71條，該約定無效。
二、若為任意規定，該約定有效。
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By Odelette
at 2019-02-24T02:54
我個人是採第一種見解。
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By Todd Johnson
at 2019-02-25T01:31
跟妳說三年半怎麼來的
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By Lauren
at 2019-03-01T22:17
根據八月協議 資方有一年可以改善答應事項
若有改善後三年內不罷工
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By Zenobia
at 2019-03-03T20:58
故事過了一段時間勞方看著資方沒啥動作 資方覺得我有一年
最後期限完成就好妳叫屁 勞方又開始絕的資方沒誠意了
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By Erin
at 2019-03-06T21:05
於是罷工提早來了(根據誠信原則要等年滿一年確定沒做到)
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By Poppy
at 2019-03-08T10:59
最後又大和解了 把少的半年吐出來
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By Olivia
at 2019-03-10T16:49
上次資方蠢不知有非君子沒把改善期也不能罷工明言的寫下
這次又犯蠢想要回本來失去的時間明言寫下可能不做數的
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By Vanessa
at 2019-03-14T11:19
因為做不做數都是看同一批人是不是正人君子 XD

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By Liam
at 2019-02-16T22:02
請問一下,藥事法針對吃不完的標靶藥物,如果送給需要的人,是否會違反藥事法或其他 相關法律規定?想要做功德也要先看是否違法,謝謝大家 - ...

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By Sarah
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