薪水用低底薪加津貼這樣可以嗎 - 法律

底薪或全薪，這是一般用語的分別方式，以官方的說法，每個月固定領的，就叫薪資，如果你講的津貼，是不管績效好不好，每個月都會固定領到，那麼它本身就是薪水的一部分。這樣的給法，並沒有違法的問題。未來，若你被資遣，資方仍然要用(月/25000)作為資遣費的計算基礎。2014-05-2218:01:41補充：「工資」的定義：(勞基法第2條)三、工資：謂勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、�