被屬下申訴性騷擾. 這樣會成立嗎? - 法律

大家好, 代詢問.

今天有一個朋友來找我, 說他有一個屬下, 來公司上班.
因為個性很好聊. 所以常會在通訊軟體上亂拉塞.

但是都是有來有往, 也會互相貼圖. 也會互相噓塞問暖.

但是因為這個屬下工作表現越來越不好.

雖然經過指導跟糾正. 卻沒有改善, 甚至出了幾次錯.

所以後來跟上級長官報告後, 決定資遣這個員工.

在通知這個員工之後, 這個員工就跟公司申訴性騷擾.

也貼了幾張line的對話截圖.

公司告知這個朋友之後, 這個朋友把跟這個屬下的line對話全部依時間條列.

包括二個人有來有往的拉塞情節. 可以看出來不是單方面的性騷擾.

而在女方提出的對話片段後, 二個人還是有正常的互動. (比如晚安. 啾咪等等)

並看不出來在女方提出性騷擾的片段後, 女方有異狀或不舒服的感覺.

女方也沒有在對方中有任何的阻止. 比如我不喜歡. 我不要等等.

而二個人的這種拉塞情節發生很多次. 至少10次以上.

請問這樣的狀況, 可以構成性騷擾嗎? 如果男方向女方道歉. 會有什麼後果嗎?

女方可以因為男方跟女方道歉而據此要求賠償嗎?

請各位救救我朋友.


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