被解僱後多久要搬離? - 法律

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By Edward Lewis
at 2017-12-15T23:01

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假設今天到偏遠山區開始新的工作
也住在公司提供的宿舍
一個禮拜後卻因考核沒過被解僱
公司能要求員工馬上搬離嗎?
在當初簽的合約內只有寫到考核沒過可以立即終止契約
但沒有提到多久內要搬離宿舍
目前公司要求不到一個禮拜的時間內就要搬離

我覺得很不合理
又不是住在附近而已 是在偏遠的山上
很突然的說要考試後因為他們自己亂扣分就說考核沒過要我四天內搬離
這樣是合理的嗎?

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Tags: 法律

All Comments

Carol avatar
By Carol
at 2017-12-16T13:07
合法就好
Elma avatar
By Elma
at 2017-12-18T00:39
付租金啊
Elvira avatar
By Elvira
at 2017-12-22T05:33
四天不合理,那您認為幾天才合理?
Thomas avatar
By Thomas
at 2017-12-24T21:19
四天的時間很夠啊.. 不然你去外地住民宿到了退房時間要在賴
著不走嗎
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By Barb Cronin
at 2017-12-26T08:27
且合約已經註明考核不過契約終止,這也意味著你沒有繼續住
公司的宿舍的權利,四天約上班日的一週你覺得有問題嗎
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By William
at 2017-12-27T22:57
之前高山風景區的不就有類似的案例??

罵神經病說要告我能成立嗎?

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By Irma
at 2017-12-15T21:46
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By Damian
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這算的上是背信嗎?

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By Rae
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By Ula
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104年2月4日,修正刑事訴訟法第420條為受判決人之利益聲請再審,關於新事實新證據的 認定。讓很多案件獲得再次審視的機會,許多冤案也因為再審,終於獲得平反。 但冤案真的從台灣的社會上消失了嗎?現行的再審制度真的完備了嗎?現行的再審制度, 施行的成效如何?未來還有什麼需要改革的嗎?《法操司傳媒》與《冤獄平反 ...

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By Suhail Hany
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