被通知錄取卻於報到當天說無法錄用之勞資爭議 - 法律

小弟於9/29從人力銀行中看到某公司(半官股、具規模)在招募人才，於是主動投履歷表。10/7接到該公司電話通知，於10/9參加面試，並應繳交相關資料(身分證、學歷證明、勞保資料、證照、履歷表)，若資料不足則取消資格。10/9上午繳交資料後參加筆試，下午面試後，於10/15上午接到該公司電話通知已錄取，並詢問哪時候可以上班，我說10/18就可以上班。且該公司要求我先去做職前健康檢查。10/15下午我就到先到前公司辦理離職完成。 10/18上午8點到公司報到後，繳交證明文件時，卻告訴我資格不符，無法完成報到手續，不能錄用。
問題：
1.該公司所稱之資格不符為：公司要求要有勞委會所發出之乙級勞工安全衛生管理技術士證照，而我是大專本科系畢業具有同等資格。
2.承上題，該公司登錄104人力銀行之內容並無強調此項目，並且勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法內有說明這2者視為同等，並且本人已從事相關工作7~8年，所以主動投履歷表應徵。
3.10/9面試當天我有繳交相關資料，且該附件內容有提到資料請依序裝訂繳交，如有缺漏，視為不合格。很顯然的，我已經通過了。
4.報到當天被告之資格不符無法錄用時，我立即請求公司是否能另外安排職務也被拒絕。
5.我是否可以到勞工局申訴?
6.該公司是否要錄用我?是否要賠償我之損失?
Update:
法規已經寫得很清楚了。
勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法 修正日期：民國98年02月05日
第7條
勞工安全衛生業務主管外之下列勞工安全衛生人員，應由雇主分別自受僱於該事業中之具備下列資格者中選任之：
三、勞工安全衛生管理員：
（一）具有勞工安全管理師或勞工衛生管理師資格。
（二）領有勞工安全衛生管理乙級技術士證照。
（三）曾任勞動檢查員，具有勞動檢查工作經驗滿二年以上。
（四）曾修畢工業安全衛生相關科目十八學分以上，並具有國內外大專以上校院工業安全衛生相關科系畢業。