要幫員工保意外險 - 法律

By William
at 2011-04-28T00:00

Table of Contents

我們是作鐵門窗小公司，由於老板和員工才三個人所以無法用團保，想為員工投保意外險，以防突發意外受傷，要麻煩請協助找適合的員工意外險
請問要保人可以寫公司名稱嗎??
我們的需求：
1.請幫忙找『鐵門窗裝修工人』列為第四類的意外險
2.要『實支實付』與『住院日額』都有理賠的
請各位推薦適合的意外險

Tags: 法律

All Comments

By John
at 2011-04-29T10:59

嗨!讓可以規劃近29家保險的Teresa為你解說回答你的疑問:
1.要保人可以寫公司,公司需蓋章
2.你要保障多,就以下A.B.各買一張各有特色重點
否則就選其中一張意外發生的機率不高,所以購買便宜的方案即可70歲以前投保,可續保到75歲,運用信用卡扣款,可以續年自動核可續保A.泰安產險『守護』專案---本公司與泰安產險合作方案
有食物中毒慰問金
民事訴訟費用補償金
汽,機車駕駛人意外事故增額保險
個人責任險高---子女意外致別人受傷受損;養的寵物狗致別人受傷受損,也賠償
B.台名富貴專案意外險----業界便宜方案---本公司與富邦產險合作方案副本收據可理賠,醫療限額+日額一起賠方案B---1200元年繳-----100萬方案C---2180元年繳-----200萬方案E---4900元年繳-----500萬以下是方案B內容~~~~~
◎一般意外身故或殘廢：100萬元
◎搭乘大眾運輸增額保障(陸、海、空)意外身故或殘廢：400萬元
◎颱風洪水土石流特定意外身故或殘廢：100萬元
◎地震特定意外身故或殘廢：100萬元
◎意外傷害醫療實支實付：2萬元
◎意外傷害醫療日額,上限90天：每日1000元
◎加護病房醫療保險金日額,上限45天：每日1000元
◎骨折未住院(最高上限)：3萬元
◎住院慰問金(每次住院達3日含以上)：每日3000元
◎意外傷害緊急救護費用：2500

By Rosalind
at 2011-05-01T01:35

您好想請您先看完下面問題再來研究怎麼買
意外險只能買一家嗎?您可以買到第二家以上而且只要原本的保費?差很多喔
健保以外的醫療費用~保險是不是可以幫您負擔分攤?
住院五天要休息兩個禮拜家人照顧生活費保險真的買夠了嗎?
癌症險要有給付併發症跟安寧病房才是最優的您買到了嗎?
業務員幫您做過保險商品比較條款比較還是只會說自己家的最好?
提供各家各種保險商品比較表各家各年期儲蓄型商品比較表
找到最適合您的商品真正幫您分攤掉風險才是真保險
用10年以上的經驗以及20幾家保險商品加上全省服務團隊為您服務

By Edward Lewis
at 2011-04-29T11:31

您好！
可以考慮「美商安達產物公司平安100意外專案」，
要保人可以為「公司」，
「鐵門窗裝修工人」屬於第四類，
且「意外實支實付」與「住院日額」都有理賠，
保額100萬專案內容如下：
1、意外身故100萬
2、搭乘大眾運輸工具意外身故300萬
3、特定天災意外身故200萬
4、重大燒燙傷20萬
5、意外實支實付醫療3萬元
6、意外住院每日1000元/最高90天
7、意外加護病房每日2000元/最高14天
8、意外燒燙傷病房每日4000元/最高14天
9、住院慰問金每次3000元(住院達3日以上)
年繳保費：1382元
保額200萬專案內容如下：
1、意外身故200萬
2、搭乘大眾運輸工具意外身故500萬
3、特定天災意外身故400萬
4、重大燒燙傷40萬
5、意外實支實付醫療3萬元
6、意外住院每日2000元/最高90天
7、意外加護病房每日4000元/最高14天
8、意外燒燙傷病房每日8000元/最高14天
9、住院慰問金每次3000元(住院達3日以上)
年繳保費：2422元
若內容有其他問題都可以再隨時一起討論哦~~

By Elvira
at 2011-05-02T16:24

您好
我是富邦人壽的采樺
我們公司有產品應該很適合您
詳細的介紹我寄給您^^
您看完再回覆我哦^^

By Selena
at 2011-04-28T04:08

企業雇主買保險主要目的在於補償「職業災害」的損失，
所以不應該買一般團體意外險。
*務必購買「雇主責任險」才能轉嫁雇主的賠償責任。

By Sarah
at 2011-04-28T22:47

※僱主補償契約責任險不知您是否還記得復興航空於民國84年除夕夜發生龜山空難事故？當時機組人員全數罹難，復興航空幫所有的機員投保400萬團體傷害險，但員工家屬認該保險金與僱主責任無關，訴請復興航空請求僱主民事損害賠償責任，高等法院最後判決復興航空須額外支付家屬700萬損害賠償金，且不得扣除團保己給付之每人400萬保險金。高等法院之判決明確告訴我們，團體傷害給付不得抵充僱主依法應負擔之民事損害賠償責任，因此如果貴公司還再以投保團險因應僱主責任風險，可能必須再重新考慮了。如從僱主責任風險分析，我們發現貴公司依民法負擔之損害賠償風險最高，當員工執行職務意外死亡時，損害賠償責任範圍包括喪葬費用、扶養費用及慰撫金等，金額達400~500萬以上；如屬重度傷殘，則金額動輒千萬，因而從損失幅度來看，僱主民法損害賠償責任風險最高。其次僱主勞基法責任風險，因採無過失責任，僱主遭求償之機率最高，但因勞保給付得抵充僱主勞基法責任，因而只要僱主確實依相關規定投保勞保，其間之差額責任風險並不高。此外，一旦員工對僱主求償，僱主如能適度地支付道義賠償金，對糾紛的解決有相當幫助，因此僱主應隨時準備一筆道義賠償金。當然勞資關係和諧與否，與企業營運

By Candice
at 2011-04-29T11:15

資深遠雄人-vivien-★★★★★你好:
請問要保人可以寫公司名稱嗎??
ans:可以公司當要保人。
我們的需求：
1.請幫忙找『鐵門窗裝修工人』列為第四類的意外險
2.要『實支實付』與『住院日額』都有理賠的
依你的需求建議規劃內容:
保費7063元/年繳
新人生傷害保險100萬元
傷害醫療保險附約10萬元(副本可理賠)
雄安康傷害醫療日額1000元
=====================================
【遠雄新人生意外保險】
意外身故是100萬元意外1-11級殘給付保額100%-5%殘癈保險金
重大燒燙傷50萬元
生活補償金:
意外1級殘(給付保額1%保證100個月)共100萬元
意外2-3級殘(給付保額1%保證75個月)共75萬元
意外4-6級殘(給付保額1%保證50個月)共50萬元
航空意外事故另給付100萬元
傷害醫療保險附約10萬(可以副本申請理賠)
理賠包含意外發生的門診及住院治療全部費用實支實付
傷害醫療日額給付1000元
普通病房保險金1000元
加護病房保險金1000元
燒燙傷病房保險金1000元
（依骨折部位標準天數）
完全骨折未住院部分500元/天
不完全骨折未住院部分250元/天
骨骼龜裂未住院部分125元/天
【資深遠雄人vivien-有問題歡迎諮詢】
保險=延續生命之美,發輝永恆之愛
每一種擁有的背後都有失去的潛在風險-全心為自己和�

By Agatha
at 2011-04-29T09:02

您好公司可當要保人幫員工投保意外險推薦您參考-第一產物保險真心相伴意外險承保範圍及項目方案A方案B意外身故或殘廢保障一般意外事故身故或殘廢200萬元300萬元公共交通工具意外傷害事故身故或殘廢增額給付-以乘客身分1,800萬元(外加)1,700萬元(外加)海外活動期間意外傷害事故身故或殘廢增額給付100萬元(外加)100萬元(外加)假日意外傷害事故身故或殘廢增額給付50萬元(外加)50萬元(外加)傷害醫療保險金實支實付型3萬元6萬元住院日額型(每一次事故最高給付90日)每日1,000元每日2,000元傷害醫療骨折未住院給付上限3萬元上限6萬元加護病房住院慰問保險金給付(每一次事故最高給付60日)每日1,000元(外加)每日2,000元(外加)個人責任保險（自負額為每一事故:2,000）每一事故最高給付10萬元,保期內最高給付10萬元年繳保費2,700元3,500元第四類工作人員可投保歡迎您隨時和我討論喔！！

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