要離職了才要簽保證書?? - 法律

友人在職場上碰到奇怪的狀況

大致描述如下：

因年後友人要離職，在交接業務及辦理離職的過程中

人事/會計說友人到職的時候少簽了一份員工保證書

內容如下：


具保證人 **** 君茲願保證 **** 君在公司所訂之辦事規則,如在職期間因違犯辦事規則
,或侵佔財務.貨款.失職.疏忽或其他授權行為,致使公司蒙財務.信譽受損時,本連帶保證
人願負完全賠償責任,並放棄先訴抗辯權,且同意以台北地方法院為第一審之管轄法院.本
連帶保證書期間,按照公司所訂連帶保證規約辦理.特具本連帶保證書是實.

該公司要求友人在職離前簽屬該項保證內容(還要有連帶的擔保人)

倘若不簽則要予以扣留薪水處份直到簽屬為止

奇怪的是，友人在該公司任職近兩年

中間有那麼多的時間為何不要求補齊書面資料

為何要到離職的時候才拿出這樣的東西，不免讓人害怕

友人有向另外一位較資深之同事求證是否有簽屬相同的東西

那該同事是說有

但目前只有向一位同事求證過

友人擔心簽了以後怕會有問題

不知道像這樣的東西如果在離職之前不簽

扣薪的方式是否合法

因為沒簽到文件乃屬該公司人事之誤

另外補充一下，該公司是從事電腦耗材販賣業務

想請教像這樣的狀況該如何處理呢??

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