規避勞基法的惡劣公司，該怎麼做才好？ - 法律

我老婆在一家隸屬軍方的餐廳上班三年了。第一年分成前後6個月簽訂定期契約，也就是所謂的約聘人員。第二年跟第三年，一次簽一年，連續2年都在一月份將她勞健保退掉(可是仍繼續工作，保費我老婆自己繳。)，2月份再繼續加保，我後來查了勞基法；節錄如下；第二章勞動契約第9條（定期勞動契約與不定期勞動契約）勞動契約，分為定期契約及不定期契約。臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為定期契約；有繼續性工作應為不定期契約。定期