試用期薪水的合理性 - 法律

※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1DmiGR8_ ]

作者: missku (錯過又錯過的人) 看板: Salary
標題: [職場] 試用期薪水的合理性
時間: Thu May 5 23:36:56 2011

版上的各位好

這次是要請教有關薪資計算的問題

有關上次無緣的工作可以看我之前發的文


今天看了一下 進來的薪水

我是 4/7 星期四到職(正式上班)

4/19星期二離職(無預警地)

正式上班的天數到底怎麼算比較合理呢?

依上班天數(含六日)為13天，實際上班天數為9天

當初進去的約聘契約書(三個月試用期為約聘)載明薪資為22k+1k(全勤)

然後今天匯進來的金額為 6493

我怎麼算都覺得金額不太合理

可是我又不知道如果打電話過去爭取是否站得住腳

因為約聘契約書又載明約聘人員依規定不適用勞基法

不知道這樣的問題適合po在salary版嗎?

因為我想這樣的問題大家應該都會碰到吧

麻煩大家幫忙解惑吧

謝謝

--