請問主治醫師與醫院的關係 - 法律

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其實我是想問法律上的認定是哪個
到底是雇傭關係 還是委任 合作關係
每個月薪水被扣勞保費
所以應該是雇傭關係?
那合約常出現的鉅額違約金 過早的離職預告
大家覺得合理嗎?(如果是雇傭應該不能這樣定 但是委任或合作在民法上應該是要賠的)
謝謝

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All Comments

Kyle avatarKyle2020-04-15
雇傭也是可以訂定須服務最低年限的合約啊...有條件而已
Kyle avatarKyle2020-04-20
這沒有一定答案,視個案認定,就算相同的個案,不同人也
會有不同的見解!
Charlotte avatarCharlotte2020-04-25
醫師和醫院間的契約還是要看怎樣簽,一般會試混合,除了
Delia avatarDelia2020-04-28
你提到的部份外還有承攬咧,所以合約款款找律師幫忙.
Zenobia avatarZenobia2020-04-30
因為醫院要排班表,甚至排到半年後的班表
Olivia avatarOlivia2020-05-03
任意離職會造成醫院醫療運作重大困擾
所以,高額違約金法院並非不認可
Leila avatarLeila2020-05-04
要有要件 就跟競業禁止條款一樣
1.資方為培訓專業人員有付出相當培訓成本(常見例如機師)
Xanthe avatarXanthe2020-05-06
2.資方為使勞方承擔年限限制有提供合理補償(高薪or獎金)
Yuri avatarYuri2020-05-08
上述兩條款必須成立其中之一
Daniel avatarDaniel2020-05-08
當然還得考慮限制與付出之間的合理比例問題
Bennie avatarBennie2020-05-12
其實1.最常見的就是公費留學或就學...
Poppy avatarPoppy2020-05-17
不要小看醫師薪水的組成......:D