其實我是想問法律上的認定是哪個
到底是雇傭關係 還是委任 合作關係
每個月薪水被扣勞保費
所以應該是雇傭關係?
那合約常出現的鉅額違約金 過早的離職預告
大家覺得合理嗎?(如果是雇傭應該不能這樣定 但是委任或合作在民法上應該是要賠的)
謝謝
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到底是雇傭關係 還是委任 合作關係
每個月薪水被扣勞保費
所以應該是雇傭關係?
那合約常出現的鉅額違約金 過早的離職預告
大家覺得合理嗎?(如果是雇傭應該不能這樣定 但是委任或合作在民法上應該是要賠的)
謝謝
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