請問公司這樣扣盤點短缺是否合理 - 法律

By Mary
at 2013-07-04T00:00

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我在大型珠寶店工作.公司每天下班會實施盤點.今天所賣的商品.都會出現在報表上.跟我們實際點的東西.數字是否正確.但因為公司的客人跟銷售員實在太多.每天幾乎都會少東西.只要少東西.公司會註記.然後一個月結一次.比較大樣的東西.只要當天到班.一人100.比較小樣1人50.每個月幾乎都扣在1000元左右.去年的盤點是整個年度盤出來.所有人平均分攤.大概一人扣了8000.因為會有人離職.所以制度才改成每個月扣.公司真的很聰明.薪資單上都不會有扣款的明細.請問這樣合理嗎??法規我要怎查.勞工局網站好複雜拜託幫幫我評評理...可以給我法規查好的網站嗎??

Tags: 法律

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By Xanthe
at 2013-07-05T00:27

勞動基準法第26條
雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。
出處:
http://laws.cla.gov.tw/Chi/FLAW/FLAWDAT0201.asp
行政院勞工委員會八十二年一月五日台82勞動一字第五○三二五號函
查依據前主管勞工事務之內政部75.9.2台內勞字第四三二五六七號函暨本會79.11.17台勞動一字第二七五○八號函釋，事業單位於工作規則中明定損害賠償之規定應無不可，惟賠償之計算及額度涉及其合理性與相當性，宜循司法途徑或協商處理，不得由資方片面於工作規則中規定；至於賠償之方式，亦應由勞資雙方協商決定，不得逕行扣發工資。
出處:
http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/siteMaker/SM_theme?p...

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