請問公司這樣有符合勞基法嗎？ - 法律

大家好，

這是我有點好奇想問，

我在一家小小企業上班，

員工不含老闆才三人，

我公司最近有個員工，

她是會計，除了不斷犯錯，

一直要老闆重新用印之外，

還因為覺得提醒老闆匯款很麻煩，

要老闆把網路銀行帳號都給她，

等等原因，老闆把她叫去談話，

惱羞一氣之下說不幹了，

隔天我問說那她寫離職單了嗎，

她要寫就寫阿！

反正公司也沒有照勞基法，

那大家就照勞基法走阿～

這事讓我有點好奇，

我們公司每個月提撥6%

三節獎金有，年終有，

上下班也非常準時，

每天8：30上班

中午休息一個半小時，

12：00～13：30

下午五點半就下班，

大家都幾乎準時離開公司，

完全不用加班，

但沒有講明年假，

但是平常遲到請假也不扣薪，

晚到就口頭說一聲就好，

因此好奇，沒有照勞基法的部分是年假嗎？

因為之後有想提離職然後自己開公司，

所以想提早了解這個部分，

想請各位大大解惑是哪裡不合法？

如果今天自己開公司，

那員工要離職了才發現自己公司原來沒有照規矩，

那該怎麼辦呢？



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