請問受傷後的工作損失求償問題 - 法律

版上各位法律專家好
想向板上專家請教一下，在我的公司，有個不成文的潛規則
請病假請比較多的人，主管會在考績的部分給比較低
而我傷後大概每一至二週就需要請假跑一趟醫院

因為不想請太多病假，導致被主管打比較低的考績，影響年終
我看病所使用的假，都是我用加班換來的補休假

請問，這樣當我跟傷害我的人索取工作損失的賠償的時候，這些
補休假，我可以按時薪跟對方索賠嗎?

(因為聽到一種說法，說是這種沒有造成實質薪資減少的請假，法官不會算進去；
但是，我實際上就是拿加班來換到這些假，才有假可以請的阿><)

先謝謝各位專家的指教



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