請問大大勞基法的相關規定1天20點 - 法律

By Hedda
at 2011-07-05T00:00

Table of Contents

請問一下小弟爬到的文都歷史悠久所以問一下^^
勞基法有新的法規嗎?
勞基法規定的基本工時是多少呢?
是隔週休嗎?還是週週休呢?
製造業的基本薪資是多少呢?
Update:
明天要跟老闆開勞資會議急需用到!!!
Update 2:
我說的法規是基本薪資有調薪嗎?
Update 3:
那我們公司一個月只休一次周休
其他工作日只放禮拜天
這樣的工時要怎算呢?
是48H還是84H?
如果要隔週休的話
工時要算84H嗎?
Update 4:
就是8點上班 5點下班中午休息1小時
加班的會只是偶而!!
Update 5:
一天700 算31天一個月底薪21700 全勤2000
請事假一天扣本薪700+全勤1000
三節獎金500
這樣合理嗎?

Tags: 法律

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By Elvira
at 2011-07-09T21:15

我說的法規是基本薪資有調薪嗎?
勞工基本工資(不管從事什麼行業)=「月薪制17880元(日薪596元)、時薪制98
元/小時」！
那我們公司一個月只休一次周休其他工作日只放禮拜天這樣的工時要怎算呢?
勞基法規定「勞工每連續工作7天，必須要有一天的休假」(月休四天)，而且
依勞基法這一天是可以不用固定在「假日實施」的喔！
就是8點上班 5點下班中午休息1小時
8點上班、中午12點休息，上午工作時段4小時；下午13點上班、下午17點下
班，下午時段工作4小時；上午(4)+下午(4)=一整天工作8小時。
一天700 算31天一個月底薪21700 全勤2000 請事假一天扣本薪700+全勤1000三節獎金500
勞基法基本薪資=各種名目的加給(本薪、伙食費津貼、.....)總額有超過17880
元即可！
事假1天依法基法規定是要「扣當天的薪水」的ㄚ！
至於三節獎金公司依勞基法是「可以不發給」的ㄚ！
總而言之看起來貴公司目前做法是沒有「抵觸勞基法」相關規定的ㄚ！(公司不違法)
2011-07-06 00:23:26 補充：
勞工基本工資(不管從事什麼行業)=「月薪制17880元(日薪596元)、時薪制98元/小時」！
只要是「適用勞基法的行業」都是用「此標準來計薪」的阿！
2011-07-06 00:28:01 補充：
我敢打賭！
你如果要跟雇主去談的話，你的成功率應該是會「很低」的喔！
公司目前不違法，你會是站不住腳的阿，勞基法只會站在雇主這邊，勞基法應該幫不上妳的忙的阿！(這是事實)
原因都在我的以上回答內容之內！

By Ula
at 2011-07-08T19:05

製造業不在規定內
服務業也多不適用
公司有工會嗎?
這個部分要由公會與公司協定
勞基法大多數針對一般上班族
製造業算是特殊需跟勞工局報備超時上班
勞工基本工資17880
可上網查勞資條例跟公司談看看

By Oscar
at 2011-07-06T04:50

一、勞基法只有每週跟二週合計正常工時的上限，分別是48H跟84H，多的都算加班。
二、加班另外有規定每月最多36H，超過就違法。
三、每日正常工時最多為8H，增加工時最多為4H。
四、每工作六天(不論時數)必須有另外一天為例假，沒有就違法。
五、以上工時及全年度假日(可參考勞基法細則)如何安排調整可經由勞資會議議定。
六、基本工資已經調到17880了。
2011-07-05 22:55:19 補充：
TO:小華
勞委會在87年12月31日公告除了部分行業及工作不適用外，其餘皆適用。
然後又在後面針對原本已經排除的再陸續指定納入
但怎麼看製造業跟服務業都在適用範圍內
http://www.cla.gov.tw/site/business/414eaa4b/47560...
2011-07-05 22:55:25 補充：
你還是要看每日正常工時為何
只有一週休六日，但不知每日工作為何?
每天的正常工時是8H的話，1天最多加班4H，一天有上限12H的限制。
所以討論工時要把基本資料都提出來算一算才知道
2011-07-06 09:48:51 補充：
一個月只有一週是休二天
所以假設2週只休週日的話每週工作6天加每天工作8H就等於96H
另外假設2週中有休六日，2週總時數為88H
4週合計為184H，8週為368H
依勞基法第30條經勞資會議是可以調整8週工時，但2週84H，8週也才336H
所以368-336=32H，就是多出來應該要付的加班費
要怎麼分配就看勞資如果協議

By Andy
at 2011-07-09T22:33

勞基法規平均一周工作時數48小時..沒規定要周休或周周休
勞基法規平均工資一個月17280元.不分行業
這又清楚嗎?
至於你說勞基法規是否有新制度.你要看針對哪一種問題
是針對勞資還是工時.或是....

By Rachel
at 2011-07-06T13:00

你沒有給年紀是不一樣的
如果是青少年的話(16歲)
工作不能超過8小時
現在勞基法規定
最低薪資是98元 :)

請問大大勞基法的相關規定1天20點 - 法律

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