請問好心人告訴我勞工問題謝謝 - 法律

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By Agatha
at 2011-05-28T00:00

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1.公司上班時間12小時,期間用餐休息共2小時,這樣有超時工作嗎?
2.公司每月薪資有扣員工福利金,我是做大夜班的,但是公司每次舉行活動總
在中午或下午,扣我們勞工福利金,但我們夜班也無法參加,因為要睡覺,這樣可以申訴嗎?
3.另外請問有法規規定公司必須要日夜輪班嗎?<我們公司都沒輪班作業>
因為我上夜班快兩年了 都快爆肝了
想調早班 但是主管會不高興 為了工作 一直忍耐
Update:
我們公司是做LED大廠 電子公司中算是極為有名ㄉ
進公司面試時有說過要配合輪班
但是我看只有部分人員在倫而已....
另外休假方面 我們部門主管總是說要看訂單 來ㄉ及就休息
來不及就要上班 加班或調班都沒問過員工 到ㄌ星期五才知道假日休息還是上班..
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All Comments

Frederica avatar
By Frederica
at 2011-05-30T02:57
誠懇回答你... 1.公司上班時間12小時,期間用餐休息共2小時,這樣有超時工作嗎?一.所謂的工作時間是不包含休息時間,所以你的工作時間為10小時,若以法定工作時間是為8小時,超過8小時則需加發加班費,但加班時間不得超過4小時,也就是說含加班一天工作時間不得超過12小時,若有此現象就可稱為超時工作.二.然而以上是指一般工作時間,如過個人沒有猜錯,你的工作時間12小時應屬於變形工時,也就說每天多做4小時(12-8),二天合計8小時等於可休一天假,例如做2休1,又或者做4休2,...等等,請自行檢視看看.2.公司每月薪資有扣員工福利金,我是做大夜班的,但是公司每次舉行活動總在中午或下午,扣我們勞工福利金,但我們夜班也無法參加,因為要睡覺,這樣可以申訴嗎?依據職工福利金條例之立法精神,凡受雇者均應享受職工福利,故工讀生、契約工等臨時人員、建教生及依法引進之外勞,均應扣繳福利金,享職工福利。
依職工福利金條例第二條第三款規定按薪津扣繳之福利金,係職工為享受各項福利應盡之義務.關於此項可向職工福利委員會提出訴求,但如果是安排在早上或中午時間確實會造成夜班員工困惱,不過若是安排在下午應不致於有所爭議吧,3.另外請問有法規規定公司必須要日夜輪班嗎?<我們公司都沒輪班作業>這點則須看你應徵時所訂的勞動契約,若事先有約定為輪班制,公司則須每周實施一次改變輪班時間,但若屬於固定制(日班或夜班)公司若要變換輪班時間,還必須經過勞工同意才能調動,否則公司還違反勞基法規定,然而身體重要,雖怕主管不高興,還是建議申調日班(還不一定會准).第 34 條勞工工作採晝夜輪班制者,其工作班次,每週更換一次。但經勞工同意者不在此限。
4.另外休假方面 我們部門主管總是說要看訂單 來ㄉ及就休息來不及就要上班 加班或調班都沒問過員工 到ㄌ星期五才知道假日休息還是上班..第42條勞工因健康或其他正當理由,不能接受正常工作時間以外之工作者,雇主不得強制其工作。再者國定例假日雇主須先徵求勞公司同意,勞工若同意上班其工資應加倍發放,或則一有薪工作日做為補休.
然而~~~~雇主從不會徵求勞工意見的....奈何. 祝順心
Quanna avatar
By Quanna
at 2011-05-28T20:30
問題1
以每日來看無超時,每日最高工時12小時~超過12小時違法
以月來看~你沒提供休假日天數~我也不知這樣有沒有超時?
問題2
可以建議給禮卷
但是舉辦時間不是你的工作時間、是休息時間,不去等於你棄權
所以無法強制以禮卷替代
但是可以提出訴求
問題3
所以你一開始就知道是固定班、不輪班?
可以提出~但是不知道你是做什麼?是門市還是工廠?是大公司還是小公司?
一般會採固定不輪班有幾種可能性
可能日班人員是夜校生
或職缺專給孕婦、自家人
或工作屬性需男性當班
因為你說的不清不楚~沒辦法給完整意見~

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Charlie avatar
By Charlie
at 2011-05-27T00:00
小弟今年100年要報名旺宏電子產學班廢話就不多說了我在意的只有請問他們會不會培育我們成為工程師或著其他的 ...

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By Candice
at 2011-05-27T00:00
凡具有政治目的、從事政治活動,或透過政治程序 以爭取團體及其成員利益的,不論其為純  粹政治性或混雜性,都可稱為利益團體。
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By Liam
at 2011-05-27T00:00
因竊盜罪收到檢察官聲請簡易判決處行書~但因有詐欺案件已在98年易科罰金執行完畢~又在今年犯下竊盜罪請問各�� ...

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at 2011-05-27T00:00
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By Olga
at 2011-05-27T00:00
我不知道一般民政和戶政哪一個好?大家都說戶政比較好念是真的嗎?
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