請問好心人告訴我勞工問題謝謝 - 法律
By Agatha
at 2011-05-28T00:00
at 2011-05-28T00:00
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1.公司上班時間12小時,期間用餐休息共2小時,這樣有超時工作嗎?
2.公司每月薪資有扣員工福利金,我是做大夜班的,但是公司每次舉行活動總
在中午或下午,扣我們勞工福利金,但我們夜班也無法參加,因為要睡覺,這樣可以申訴嗎?
3.另外請問有法規規定公司必須要日夜輪班嗎?<我們公司都沒輪班作業>
因為我上夜班快兩年了 都快爆肝了
想調早班 但是主管會不高興 為了工作 一直忍耐
Update:
我們公司是做LED大廠 電子公司中算是極為有名ㄉ
進公司面試時有說過要配合輪班
但是我看只有部分人員在倫而已....
另外休假方面 我們部門主管總是說要看訂單 來ㄉ及就休息
來不及就要上班 加班或調班都沒問過員工 到ㄌ星期五才知道假日休息還是上班..
2.公司每月薪資有扣員工福利金,我是做大夜班的,但是公司每次舉行活動總
在中午或下午,扣我們勞工福利金,但我們夜班也無法參加,因為要睡覺,這樣可以申訴嗎?
3.另外請問有法規規定公司必須要日夜輪班嗎?<我們公司都沒輪班作業>
因為我上夜班快兩年了 都快爆肝了
想調早班 但是主管會不高興 為了工作 一直忍耐
Update:
我們公司是做LED大廠 電子公司中算是極為有名ㄉ
進公司面試時有說過要配合輪班
但是我看只有部分人員在倫而已....
另外休假方面 我們部門主管總是說要看訂單 來ㄉ及就休息
來不及就要上班 加班或調班都沒問過員工 到ㄌ星期五才知道假日休息還是上班..
Tags:
法律
All Comments
By Frederica
at 2011-05-30T02:57
at 2011-05-30T02:57
依職工福利金條例第二條第三款規定按薪津扣繳之福利金,係職工為享受各項福利應盡之義務.關於此項可向職工福利委員會提出訴求,但如果是安排在早上或中午時間確實會造成夜班員工困惱,不過若是安排在下午應不致於有所爭議吧,3.另外請問有法規規定公司必須要日夜輪班嗎?<我們公司都沒輪班作業>這點則須看你應徵時所訂的勞動契約,若事先有約定為輪班制,公司則須每周實施一次改變輪班時間,但若屬於固定制(日班或夜班)公司若要變換輪班時間,還必須經過勞工同意才能調動,否則公司還違反勞基法規定,然而身體重要,雖怕主管不高興,還是建議申調日班(還不一定會准).第 34 條勞工工作採晝夜輪班制者,其工作班次,每週更換一次。但經勞工同意者不在此限。
4.另外休假方面 我們部門主管總是說要看訂單 來ㄉ及就休息來不及就要上班 加班或調班都沒問過員工 到ㄌ星期五才知道假日休息還是上班..第42條勞工因健康或其他正當理由,不能接受正常工作時間以外之工作者,雇主不得強制其工作。再者國定例假日雇主須先徵求勞公司同意,勞工若同意上班其工資應加倍發放,或則一有薪工作日做為補休.
然而~~~~雇主從不會徵求勞工意見的....奈何. 祝順心
By Quanna
at 2011-05-28T20:30
at 2011-05-28T20:30
以每日來看無超時,每日最高工時12小時~超過12小時違法
以月來看~你沒提供休假日天數~我也不知這樣有沒有超時?
問題2
可以建議給禮卷
但是舉辦時間不是你的工作時間、是休息時間,不去等於你棄權
所以無法強制以禮卷替代
但是可以提出訴求
問題3
所以你一開始就知道是固定班、不輪班?
可以提出~但是不知道你是做什麼?是門市還是工廠?是大公司還是小公司?
一般會採固定不輪班有幾種可能性
可能日班人員是夜校生
或職缺專給孕婦、自家人
或工作屬性需男性當班
因為你說的不清不楚~沒辦法給完整意見~
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