請問有關勞保、勞退的相關問題 - 法律

By Franklin
at 2012-10-11T00:00

Table of Contents

請問有關勞保、勞退的相關問題幾天前看TVBS的黃金地球線投保20年，年滿50歲可領勞退投保15年，年滿55歲可領勞退1請問是一次領還是月領2若是某甲投保19年後就中斷但是只有54歲請問應該如何補救3請問若是某乙在94年間選擇勞退舊制後來在96年間改選勞退新制而後在99年間辭職雇主應該給予辭職後的某乙哪些勞退或勞保的給付是僱主主動辦理還是應由某乙主動申請

Tags: 法律

All Comments

By Oliver
at 2012-10-15T05:28

法律是保障懂法律的人；機會是給知道的人。現代人要學會上網查相關法規，才不會被人誤導；瞭解法規，檢視自己的狀況，才能適時爭取自己的權益
1 勞退是指勞工退休金，受雇者為雇主提供勞務，雇主給勞工老年養老費用，以往以勞動基準法為依據。因發現許多缺失，94年7月1ㄖ起實施勞工退休金條例，為保障之前勞工原有權益，由勞工自行選擇舊制與新制；勞保是勞工於工作期間投保的保險，依據勞工保險條例之規定，請領相關保險給付。兩者是完全不同制度，相互之間也沒有關聯
2 勞工退休金：
(1) 94年6月30ㄖ之前的工作年資及94年7月1ㄖ以後仍選擇舊制者，必須依據勞動基準法第五十三條辦理自請退休，雇主核准後，再依第五十五條退休金給與標準，由雇主發給退休勞工一筆退休金
勞動基準法第五十三條勞工有下列情形之一時，得自請退休：
一、工作十五年以上年滿五十五歲者
二、工作二十五年以上者
三、工作十年以上年滿六十歲者
勞動基準法第五十五條：
勞工退休金之給與標準：按其工作年資，每滿一年給與兩個基數。但超過十五年之工作年資，每滿一年給與一個基數，最高總數以四十五個基數為現
退休金基數之標準，係指核准退休時一個月平均工資
勞工自請離職，所有工作年資即註銷，雇主不需給予任何給付；如果是僱主解僱勞工，即應依勞動基準法第十七條發給資遣費；已達退休條件者，應依退休金給與標準發給退休金
(2) 94年7月1ㄖ以後選擇新制者，或94年7月1ㄖ以後任職者，雇主每月依勞工工資之最低提繳率6%提繳，存入勞保局設立之勞工個人退休金專戶，勞工於年滿60歲或死亡時，逕向勞保局申請退休金給與。新制退休金制度，不受更換雇主影響，所有的僱主都要提繳，且不論是否已請領勞工退休金，只要繼續工作，雇主仍須提繳
3 勞工保險：
勞工保險條例：
第九條被保險人有左列情形之ㄧ者，得繼續參加勞工保險：
三、因傷病請假致留職停薪，普通傷病未超過一年，職業災害未超過二年者
第九條之ㄧ保險年資合計滿十五年，被裁減資遣而自願繼續參加勞工保險者，由原投保單位為其辦理參加普通事故保險，至符合請領老年給付之ㄖ止
第五十八條：
第一項年滿六十歲，保險年資合計滿十五年者，請領老年年金給付。保險年資合計未滿十五年者，請領老年一次金給付
第二項 97年7月17ㄖ之前有保險年資者，於符合下列規定之一時，除依前項規定請領老年給付外，亦得選擇一次請領老年給付，經核付後，不得變更：
一、參加保險之年資合計滿一年，年滿六十歲或女性被保險人年滿五十五歲退職者
二、參加保險之年資合計滿十五年，年滿五十五歲退職者
三、在同一投保單位參加保險之年資合計滿二十五年退職者
四、參加保險之年資合計滿二十五年，年滿五十歲退職者
五、擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿五年，年滿五十五歲退職者
第五項第一項老年給付請領年齡，於97年7月17ㄖ起，第十年提高一歲，其後每二年提高一歲，以提高至六十五歲為限
第五十八條之二：
第二項保險年資滿十五年，未符合第五十八條第一項及第五項所定請領年齡者，得提前五年請領老年年金給付，每提前一年，依前條規定計算之給付金額減給百分之四，最多減給百分之二十
一次請領老年給付，60歲之前，最高給付45個月，且須由公司辦理退保及申請。老年年金給付，沒有投保年資限制，只要符合請領條件，在職者由公司辦理離職退保及申請，已離職者，自行向勞保局提出申請
4 勞工保險因故中斷，就會自動加入國民年金保險，等到再加入勞工保險後，勞保局會再主動將國民年金保險退保
國民年金保險區分：生育給付、身心障礙年金給付、老年年金給付、死亡喪葬給付及遺屬年金給付
國民年金保險年資與勞保保險年資，未來是分別計算，分別給付
5 不論是勞工保險還是國民年金保險，都必須是在保險有效期間才有保險之保障，勞保中斷，就用國民年金保險遞補，隨然保險給付較低，總比兩種保險都沒有好

By Valerie
at 2012-10-13T09:03

安安～
你的夢想何時才要實現？
在這裡可以努力兩三年就享受一輩子
不用工作了財富還是會自動倍增
而不用像一般的上班族領死薪水領一輩子
為老闆賣命賣到65歲到退休薪水都沒有多大改變~ !!!
如果你真的有心想要找創業機會
這是目前可以讓你投資成本最小回收最大的機會!!
☑願意每天花2～3小時在電腦前工作
☑年滿20歲，無誠勿試
☑有夢想，想要提前退休
符合以上3點~有興趣者請註冊了解
★免費註冊:★ www.168hot.ftp.cc (請前往，網址複製貼上) ★
1. 「不用出門」就可經營「全球市場」
2. 「兼職工作」就可賺到「全職收入」
3. 「不用推銷」、「不用囤貨」
有心創業、有心成長、有心突破想當老闆的您快來找我喔！
【需滿20歲】無誠勿試 ★ 如有打擾了抱歉. 祝你事事順心～＊
會有專人免費教你如何去經營。

By Delia
at 2012-10-15T00:05

現在無論平面與電視媒體的報導都講錯了
中華民國政府有NCC廣播電視媒體監察委員會
卻放任這種大眾傳播誤導納稅人的錯誤訊息一概不管
勞保、勞退是兩件毫不相關的勞工權益
勞保只有「老年給付」，勞保絕對沒有退休金的法律名詞
勞退才是真正的「勞工退休金」正名
勞保的法規稱為勞工保險條例
勞退的法律規範則稱為勞工退休金條例
「勞保老年給付」是勞工老了無法從事原來工作時可領到的保險給付金
勞工退休金則是勞工年滿60歲時才能將自己存在勞保局「勞工退休金個人專戶」裡的勞工退休金領回來

這裡有勞工必須瞭解的勞保、勞退基本常識，進去看就不會被不夠水準的電視媒體一再誤導
勞保 VS 勞退http://tw.myblog.yahoo.com/jw!cEacPzKaAx6s4kAOouxP...
退休保障知多少? 勞工退休金一看就懂 http://tw.myblog.yahoo.com/jw!cEacPzKaAx6s4kAOouxP...

請問有關勞保、勞退的相關問題 - 法律

All Comments

Related Posts

MSN照片全身被切掉頭

考大型重機駕照的條件和程序

機車行照保險

車禍後的處理跟責任

請問一下警察考試的資格?