請問關於誣告罪及教唆犯罪相關問題?? - 法律

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本人曾於某清潔公司任職約8個月之久.但因雇主為人較自私.故發生下列事情.我想請問此事我該如何處理會較為洽當.還請板上專業的人仕們可以為我解惑tk's經過:本人於去年99年12月30日被雇主不當解雇.並於99年12月31日與雇主相約於公司洽談解雇事宜.當時雇主有給我1個月薪資.與資遣證明(讓我可以領失業補助津貼用).作為資遣條件.期間我領的失業補助為每月10368元(17280*60%=10368元).所以事情暫告一段落.誰知於隔年接獲所得稅通知單時才知道.雇主報稅是以我每月領薪3.5萬作為申報.遂一氣之下告了雇主不當資遣.目前已獲法院判雇主敗訴.並須支付我其餘損失之金額(目前已至執行資產扣押但尚未撥下來的階段).於此案告訴期間.雇主為了防止我至公司找他.遂於園區公佈欄內張貼我的照片.並於照片空白處註明如看見此人.請協助報警處理等字樣.於是我就加告

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Victoria avatarVictoria2012-02-25
1.您對顧主題告的誹謗罪應該還在再議請求的階段,一但被駁回,建議委任律師交付審判,不然,該請求被告不利益之再議程序已算終了,對方告您恐嚇罪如涉嫌串供偽證,應就該虛偽具結之證人提起偽證罪告訴(請您的朋友自白,可以請您的朋友獲較利益的處份)2.該恐嚇案的證人為偽證罪正犯3.誣告罪在實務上不建議提告,因舉證責任在檢察官,如果您目前只能依賴人證自白,就案件的起訴實益而言,就算恐赫罪不成立,檢方最多起訴偽證罪,成立誣告罪的可能不大4.在偵查庭上請求檢察官依您的朋友情狀,應該可以獲得較利益之處份5.依您的情狀,恐嚇刑事部份最多應該二審終局,偽證罪如您朋友自白應該簡易判決有疑問可再來信~2012-02-2210:30:52補充:更正:該涉偽證罪證人為己手犯...
Kelly avatarKelly2012-02-22
伊傑有限公司是一家專業清潔公司,以石材保養、大樓、辦公室、社區清潔維護為主。本公司有最專業的團隊,提供每位客戶最貼心的高品質服務,http://jeffclean.com.tw/products.html%E8%AE%93%E6%...聯絡人:廖銘義.服務專線:0928-063-865.TEL:(02)2100-2773
Mason avatarMason2012-02-23
你是打電話給你前同事的,應該就會有所謂的通聯記錄,你可以去申請看看,我想會是很好的佐證。另外我也是同行,可以跟你請教是哪家清潔公司嗎?你可以私下mail給我~感恩!!祝你順利!!
Bethany avatarBethany2012-02-23
感謝您的寶貴意見^^
Zora avatarZora2012-02-25
您好在現今高度發展的法治社會中,對於相關法律一知半解的民眾,往往因不知所措而喪失維護自身權益的機會,如透過專業的法律顧問團隊服務,即可免除不必要的時間及金錢之浪費。立律有鑑於此,以視眾人如親的態度,透過專業的法律諮,守護您及家人的權益,使您的生活更安心、放心,真正享有免於恐懼的自由與權利。上了法院,就是雙方互揭瘡疤的開始,判決過程中,又有太多不可知的變數,要保護自己的權益,與其把力氣花在上法院打官司上,不如花心思好好解決和對方的爭執,把時間花在有生產力的事上。立律,以「大事化小,小事化無;事前防範,事後補救」為服務會員之宗旨及目標立律部落格:http://tw.myblog.yahoo.com/li-liu...
Liam avatarLiam2012-02-23
建議你可以利用一些免費的法律諮詢先聽聽專業的意見再處理比較好有一個網站www.law110.com.tw法律諮詢家有很多熱心的律師免費做法律諮詢服務可以去試試看希望對你有幫助...
Callum avatarCallum2012-02-25
通常,這種需要實際規劃當庭的訴訟攻防策略與計畫的問題,我個人都會建議妳找律師。法理問題或策略問題,公開詢問倒是還好。但涉及具體的細部執行事項,妳直接在這裡問,萬一對方也看到了,不就可以串供?