請安胎假那坐月子的56天公司會給薪嗎? - 法律

By Delia
at 2010-08-10T00:00

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本人懷孕30週了，開始出現子宮收縮的現象~醫生建議在家休養~
1.安胎假是每個公司都有的嗎?
2.假使可以請安胎假~勞健保還是可以續保嗎?那產假的56天公司會給薪嗎?

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By Zora
at 2010-08-12T19:36

小姐您好您的第一個問題可以參考勞工請假規則第4條在勞基法中安胎假是住院傷病假去計算的
如果您在今年度尚未請過病假那妳最多可以請一年的安胎假 (雖是以住院病假去算但是不用住院)如果今年都沒過請病假那病假的前30天是可領半薪後面就沒有薪水了由於安胎假是依病假之規定而走因此每個公司因該都有
勞工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者，得在左列規定範圍內請普通傷病假：
一、未住院者，一年內合計不得超過三十日。二、住院者，二年內合計不得超過一年。三、未住院傷病假與住院傷病假二年內合計不得超過一年。
經醫師診斷，罹患癌症（含原位癌）採門診方式治療或懷孕期間需安胎休養者，其治療或休養期間，併入住院傷病假計算。普通傷病假一年內未超過三十日部分，工資折半發給，其領有勞工保險普通傷病給付未達工資半數者，由雇主補足之。
此外產假之時間與給薪依勞基法第50條之規定
女工分娩前後，應停止工作，給予產假八星期；妊娠三個月以上流產者，應停止工作，給予產假四星期。前項女工受僱工作在六個月以上者，停止工作期間工資照給；未滿六個月者減半發給。
另外勞健保之部分還是要請您電洽你所屬地區的勞保局會比較請楚
勞工法規的部份請您後續也電洽勞工局這樣你的權益才能受到保障

By Bethany
at 2010-08-11T10:11

安胎假等同病假，需有醫生證明，可看回答者的回覆。

By Bethany
at 2010-08-14T01:56

沒有安胎假
公司沒開除你~就有8周產假
請假或留職停薪被開除就沒了
只剩勞保30日生產津貼

請安胎假那坐月子的56天公司會給薪嗎? - 法律

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