請懂勞保的先進能指教一下:因為是在親戚公司上班,在雇主同意之下可否投保比實領薪資高的級距,舉如27000調高至4 - 法律

勞保法第七十二條投保單位違反本條例規定，將投保薪資金額以多報少或以少報多者，自事實發生之日起，按其短報或多報之保險費金額，處四倍罰鍰，並追繳其溢領給付金額。勞工因此所受損失，應由投保單位賠償之。

請懂勞保的先進能指教一下:因為是在親戚公司上班,在雇主同意之下可否投保比實領薪資高的級距,舉如27000調高至43900,因為再三年就符合辦退休的資格,想領多些(多出的勞健保費會自行負擔),?→很好的想法，就你聰明，你以為政府官員都是笨蛋喲，一次突然調高那麼多而且是接近領給付的時機，一定會被調查的，依法勞保的投保級數是依薪資所得而定，不是只要你願繳足保費就可隨意調高，被查到不僅你完蛋連你親戚都完蛋了，不僅需被行政罰，除需將溢領的部分繳回，還有懲罰性罰款，至少2倍起跳，罰錢事小；甚至可能被移送刑事究判，小心晚年不保被關阿。而且要查你是否違法投保實在太簡單了，行文向國稅局或公司調你的薪資所得一比對就出來了，公司若敢提供不實資料，小心觸犯使公務員登載不實罪而你是明顯的詐欺罪，剛好皆同你親戚一起進去墩，有伴嘛，沒甚麼差啦。

現有的勞保年金，是保越多領越多，你所謂符合辦理退休的資格是一次領嗎?(老年一次給付)
否則勞保年資越多，也是請領越多的方式
你的親戚如幫你報薪資43900，而且也報稅，且負擔6%，金額是非常可觀的(自行負擔100%勞健保)
不如找尋適合職業的職業工會加保對你較有利
凡從事無一定雇主，勞動性兼差、臨時工、自營作業者均可加入
新北市勞動力援助人員職業工會
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