請教上訴的問題 - 法律

小弟日前打勞資糾紛的關係 但是敗訴

我是原告也是勞方

因集滿三大過 公司開除我 且不給資遣費

因一些原因無法申請法扶 所以都爬文自己寫狀出庭

那我狀紙是主張公司是以勞基法11條之5

「勞工對於所擔任之工作確不能勝任時」 而開除我的

就應該要給付資遣費

但資方答辯 三大過即符合勞基法12條之4

「違反勞動契約或工作規則，情節重大者。」


結果判決下來是 因為舉證不足無法證明資方是以11條之5開除我

所以敗訴 但判決書最後亦註明

「原告(我)是否構成勞基法12條之4 非本院審究範圍」



那我想請問 上訴後我狀紙是否可以重新主張

資方開除理由不符合12條之5的 情節重大

所以若以11條左列之任一理由 皆需給付資遣費這樣?


或也想順便請問台南有沒有勞資糾紛方面較擅長的律師諮詢

畢竟法扶的時間又短　且要排太久　來不及

感謝～

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