論件計酬及一般臨時工 - 法律

誠懇回答你...一.勞動基準法第二條第一款勞工定義：謂受雇主僱用從事工作獲致工資者，如經雇主輪派定時到工者，應依勞工保險條例第6條規定由雇主辦理加保。二.[勞工保險]受僱於僱用員工未滿5人之事業單位之部分時間工作勞工，如經雇主輪派定時到工者，得自願加保，惟該單位如已為所屬勞工申報加保者，其僱用之部分時間工作勞工，亦應辦理加保。部分時間工作勞保被保險人之薪資報酬如未達基本工資者，其勞保投保薪資得依照勞工保險投保

（中央社記者李先鳳台北2010年11月15日電）勞保費率在明年元月調漲，幅度0.5%，這是國家為勞工終老給付的基礎，退休有保障。立法院民國97年修正的條文，勞保費率定為7.5%，施行後第3年、明年調高0.5%，其後每年調高0.5%至10%，自10%當年起，每2年調高0.5%至上限13%。98年實施勞保年金制時，勞資雙方有共識，將保費自動調漲機制入法，保障勞工退休後生活，每月可領年金。勞工目前月薪新台幣4萬3900元為例，若退休時工作年資30年，代入所得替代率1.55%��

當然違法.只想賺更多錢卻不負社會責任的老闆真惡質.變通辦法.看是否能將工作送到家裡來做.不然就令某他職