資方不幫員工保勞健保贈10點急 - 法律
By Joe
at 2011-09-01T00:00
at 2011-09-01T00:00
Table of Contents
我在一個安親班擔任美語老師工作
原本談好工作時間下午一點到晚上七點
也告訴我可以利用早上兼差
所以我早上在幼兒美語兼差
這兩天安親班告訴我要我十一點五十分上班
我告訴老闆我早上有兼差
他不給時間緩衝叫我馬上推掉那邊的工作
我試著推掉幼兒美語的工作
隔天安親班又要我以後都十一點上班
威脅我兩個工作只能選一個
我在安親班一開始談好的工作內容就是美語
現在又要我多上兩個小時的帶安親班
一天要我多上兩個小時班而且也沒加薪
態度又那嚜強硬
這樣我可以跟什麼管道申訴?
請問大家
他沒有幫我保勞健保又說我是正職
就應該配合他們的制度
他這樣沒幫我保勞健保
這樣是合法的嗎?
我有什麼方法可以抵制他們對我威脅
很煩惱...
原本談好工作時間下午一點到晚上七點
也告訴我可以利用早上兼差
所以我早上在幼兒美語兼差
這兩天安親班告訴我要我十一點五十分上班
我告訴老闆我早上有兼差
他不給時間緩衝叫我馬上推掉那邊的工作
我試著推掉幼兒美語的工作
隔天安親班又要我以後都十一點上班
威脅我兩個工作只能選一個
我在安親班一開始談好的工作內容就是美語
現在又要我多上兩個小時的帶安親班
一天要我多上兩個小時班而且也沒加薪
態度又那嚜強硬
這樣我可以跟什麼管道申訴?
請問大家
他沒有幫我保勞健保又說我是正職
就應該配合他們的制度
他這樣沒幫我保勞健保
這樣是合法的嗎?
我有什麼方法可以抵制他們對我威脅
很煩惱...
Tags:
法律
All Comments
By Odelette
at 2011-09-02T11:04
at 2011-09-02T11:04
依據「勞工保險相關規定」只要「公司員工未滿5人以下」依法「勞工保險不強
制投保」的喔！
5人以上=強制性投保勞工保險！
2011-09-0215:04:25補充：
僱用員工未滿5人的事業單位，應為所屬員工申報參加就業保險及提繳勞工退休金。
發佈單位：新聞聯絡室 發佈日期：2005-08-29
業務單位：勞工保險局
2011-09-0215:04:34補充：
勞保局表示，依照規定，僱用員工未滿5人的事業單位，應為所屬員工申報參加就業保險及提繳勞工退休金。而僱用員工未滿5人的事業單位可自願參加勞保，並填寫勞保、健保、勞退三合一的投保(提繳單位)申請書件申報員工加保勞保、就保並為適用勞基法之員工提繳勞工退休金。僱用員工未滿5人的事業單位，如不願參加勞保，應填具就保、勞退二合一的投保(提繳單位)申請書件，申報員工加保就保並為適用勞基法之員工提繳勞工退休金。勞保局呼籲事業單位依前述規定，填寫正確書表，儘速完成開戶手續，以保障員工應有之保險及退休金權益。
2011-09-0215:04:55補充：
依照勞工保險條例第8條規定，僱用員工未滿5人之事業單位員工，得自願參加勞工保險。另依照就業保險法第5條規定，年滿15歲以上，60歲以下之本國籍勞工，應以其雇主或所屬機構為投保單位，參加就業保險為被保險
By Delia
at 2011-09-03T02:54
at 2011-09-03T02:54
連四人以下公司非強制投保也需投保.健保..勞保職災.就業保險及提撥6%退休金..沒保障公司不是離職就是勞工局投訴..
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