老闆硬要告我洩露公司機密 - 法律

By Lucy
at 2011-09-01T00:00

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本人先前任職一家保健產品業務的公司，客戶是外面的診所與藥局：離職後
收到公司寄給我的的律師函，之後又收到民事起訴狀(地方法院簡易庭，種類是調解)：要告本人離職後洩露公司的機密，要依在職時所簽定的工作規則，罰30倍的薪資約90萬元。1.我自認絕對沒有做這樣的事且公司方面也提不出有力的證據的話，我是小勞工沒錢請律師，簡易庭的調解我當然會到，但如果公司蠻橫不講理，不接受調解，仗著有錢就要一直告勞工，堅持要再到法院告我，我是否就要一直出庭呢？我工作與生計怎麼辦呢？2.如公司一直要跟我沒完沒了，他們有錢可以找律師，我沒錢找律師怎麼辦？3.我是否可以提刑法上的誣告罪？4.我在公司只是最基層的小勞工（月薪約3萬），居然遇到這種老闆，有人可以幫我嗎？

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By Hedy
at 2011-09-01T20:42

關於你提的問題可以分程序與實質內容來說明,所謂簡易法庭的調解是針對民事訴訟法規定侷限於案情簡單的案件才可為之,若調解不成才進入訴訟程序.因此你應該看看該案是侵權行為的損害賠償或是其他主張.然後根據他的主張要他提出證據來佐證他的主張,你只要就他的說詞中找出不能直接證明的破綻,那你就會贏,所以你可以請求閱卷看看對方提到法院的資料內容說些什麼,然後你再針對各部份準備推翻的資料.
倘若你贏了,回過頭你可以告他誣告,然後刑事附帶民事訴訟請求精神損失的損害賠償.
簡單說明到此依你簡單說明的案情回答希望有幫助.