車禍導致暫時不能工作 - 法律
By Puput
at 2011-01-28T00:00
at 2011-01-28T00:00
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問題一:我12/17於前一家公司離職，離職原因為11/13發生了車禍導致肋骨內傷無法拿重的東西，由於我是做餐飲業經常要拿重的東西而一拿眾的東西就會痛所以我就離職,由於車禍當天我是排休,但事後回公司處理一些帳務從公司返家途中出車禍,這樣我能申請到什麼理賠?能向勞保局申請薪資賠償嗎?
問題二:於前一家公司離後休息了一段時間後又找到新工作1/5找到的,跟新公司談好1/12號報到,但由於1/8剛好又發生車禍，導致我右腳的筋發炎無法工作,之後1/17.18兩天嚐試去上班但因為腳負荷不了導致我不能再繼續上班,這樣我的工作損失要怎麼索賠?(對方因沒錢不肯賠)還有我能向勞保局申請理賠嗎???有問過勞保局但他說我離職後完全沒勞保所以不能申請,這樣我就不能申請任何的補助嗎?
沒有住院但持續治療中,沒住院就不能申請薪資補助?
Update:
可是17.1
問題二:於前一家公司離後休息了一段時間後又找到新工作1/5找到的,跟新公司談好1/12號報到,但由於1/8剛好又發生車禍，導致我右腳的筋發炎無法工作,之後1/17.18兩天嚐試去上班但因為腳負荷不了導致我不能再繼續上班,這樣我的工作損失要怎麼索賠?(對方因沒錢不肯賠)還有我能向勞保局申請理賠嗎???有問過勞保局但他說我離職後完全沒勞保所以不能申請,這樣我就不能申請任何的補助嗎?
沒有住院但持續治療中,沒住院就不能申請薪資補助?
Update:
可是17.1
Tags:
法律
All Comments
By Brianna
at 2011-01-31T19:26
at 2011-01-31T19:26
還是1000118發生的傷勢
前公司有勞保嗎
2011-01-3009:20:41補充：
1/8剛好又發生車禍，導致我右腳的筋發炎無法工作,
0108事故是在無勞保期間發生.所以無法申請勞保補償
17.18兩天公司沒幫我加勞健保
公司無加勞保自屬不對.但與此次傷害無關.不以無加保而討論
由於車禍當天我是排休,但事後回公司處理一些帳務從公司返家途中出車禍,這樣我能申請到什麼理賠?能向勞保局申請薪資賠償嗎?
如是從事公務後返家而致車禍.車禍又無違反交通規則則屬.........職業傷害.....可申請勞保職業傷害傷病給付
可申請期間
1.991113車禍事故日.上班時發生則從車禍當日.下班時發生則
從第二日申請到離職當日
2.離職日第二天起一年以內
法源依據:
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=ypcoSYa3mDA%3d
勞工保險條例第四章保險給付第三節傷病給付第三十三條
被保險人因執行職務而致傷害或職業病不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者，自不能工作之第四日起，發給職業傷害補償費或職業病補償費。
第一節 通則第二十條
被保險人在保險有效期間發生傷病事故，於保險效力停止後一年內，得請領同一傷病及其引起之疾病之傷病給付、失能給付、死亡給付或職業災害醫療給付。
所需文件
By Ingrid
at 2011-01-28T15:15
at 2011-01-28T15:15
看了很多諮詢網站最後還是懵懵懂懂
後來在親友的介紹下認識
TW119台灣交通事故諮詢有限公司的律師
聽我口述事件的經過跟目前處理的情況
幫我擬定了和解書的內容，並協助我幫理保險的理賠金
而且保險金很快就拿到了
真的很方便不用自己在那搞半天還漏東漏西的
而且還依據我的問題幫我追加許多應有的賠償
例如精神賠償等等…
原來有專業人士的協助處理車禍是這麼簡單的一件事
和解賠償都能順利達成目標跟期待
http://migre.me/qCszp?y
By Edward Lewis
at 2011-01-29T02:20
at 2011-01-29T02:20
1.車禍當天我是排休
-----目前是算無法補助,請節哀.
2.跟新公司談好1/12號報到,但由於1/8剛好又發生車禍，導致我右腳的筋發炎無法工作,之後1/17.18兩天嚐試去上班但因為腳負荷不了導致我不能再繼續上班
---------目前勞保規定,只要開始於新公司上班,不管一天兩天,皆得納保,並受勞保傷害補助,
3.但因為腳負荷不了導致我不能再繼續上班,這樣我的工作損失要怎麼索賠?還有我能向勞保局申請理賠嗎???
--------------如是於公司工作而才加重新舊傷病情,只要提出醫療證明,仍可獲得補助.
4.有問過勞保局但他說我離職後完全沒勞保所以不能申請.
-----------如果是自行離職及期間無加勞保,自然不能申請.
2011-01-2814:52:10補充：
可是17.18兩天公司為幫我加勞健保,那我該怎麼處理?
------勞保加保一加就是一個月起跳,你確定公司有幫你保嗎?
如果真有保,就符合補助資格,只要提出醫療證明,就能補助.
2011-01-2821:10:45補充：
可是17.18兩天公司沒幫我加勞健保,那我該怎麼處理?
------------勞保規定,只要開始於新公司上班,不管一天兩天,皆得納保.
如你的公司沒幫你加勞健保,可以去勞
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