車禍薪資證明 - 法律
By Jake
at 2010-05-26T00:00
at 2010-05-26T00:00
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上個月發生車禍
分析研判表上表示我沒有肇事原因(以鑑定為主這點我知道)
我鎖骨骨折
要向對方提出薪資賠償
問題一:我是算時新制的每個月上班領的薪水不一定
有時候一萬多有時候幾千元落差很大
老闆也搞不清楚要怎麼處理薪資證明這個問題也不想管
請問我要如何拿出薪資證明作為賠償基準?
問題二:請問我可以拿在職證明然後跟對方說我是領現金沒有匯款紀錄
也沒有薪資條跟他要求勞基法最低薪資嗎?
如果提告的話在法庭上會有什麼法律責任嗎?
問題三:目前對方處於擺爛狀態愛理不理電話有時接有時不接
出院一個禮拜他就自己去申請調解委員會(不成)
全部都推給保險公司然而他只保強制險保險公司也不理他
保險公司也只願意賠醫藥費那3萬多元
其他要求賠償的方面他(車主)一蓋拒絕
到調解委員會他還
分析研判表上表示我沒有肇事原因(以鑑定為主這點我知道)
我鎖骨骨折
要向對方提出薪資賠償
問題一:我是算時新制的每個月上班領的薪水不一定
有時候一萬多有時候幾千元落差很大
老闆也搞不清楚要怎麼處理薪資證明這個問題也不想管
請問我要如何拿出薪資證明作為賠償基準?
問題二:請問我可以拿在職證明然後跟對方說我是領現金沒有匯款紀錄
也沒有薪資條跟他要求勞基法最低薪資嗎?
如果提告的話在法庭上會有什麼法律責任嗎?
問題三:目前對方處於擺爛狀態愛理不理電話有時接有時不接
出院一個禮拜他就自己去申請調解委員會(不成)
全部都推給保險公司然而他只保強制險保險公司也不理他
保險公司也只願意賠醫藥費那3萬多元
其他要求賠償的方面他(車主)一蓋拒絕
到調解委員會他還
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法律
All Comments
By Quanna
at 2010-05-30T04:22
at 2010-05-30T04:22
先提供你以下觀念以及步驟參考~若有疑惑時,再來研討解決之道。
問題一:請問我要如何拿出薪資證明作為賠償基準?
首先需以專業醫師開立診斷證明書註明,需休養或復健期間。
接著薪資證明有三:年度扣繳憑單•薪資轉帳證明•勞保投保薪資•擇一。
若無,可參考勞保最低工資17280元/月。
問題二:跟他要求勞基法最低薪資嗎?
既然是協調,當然可以,這也是你的權益及訴求。
如果提告的話在法庭上會有什麼法律責任嗎?
對方需負起[民事損害賠償]以及[刑事過失傷害]之責任。
問題三:請問我們這種市井小民該怎麼做才能捍衛自己的權利?
不用想太多,就算對方是達官顯要,也要對自己的過失負責。
與其問如何捍衛自身權益,不如針對自己的訴求一一備妥相關求償資料後,讓法官有參考的依據,藉此確保我方權益。你沒有提出,法官是要如何幫你做主呢?
問題四:精神賠償等同於慰撫金嗎?之間有什麼不同?
一樣的意思。
精神慰撫金:參照被害者之身分地位與工作收入、以及對家屬之影響程度與當地習慣等因素給付合理金額。(這部分需自行評估,或寫信給我幫你分析)
我有去看精神科可以向他提出任何賠償嗎?
可以,但這部份須經醫師評估,你在車禍後的精神��
By Margaret
at 2010-05-26T23:00
at 2010-05-26T23:00
有時間在替你提供全盤策略
今天很累.>_
By Zenobia
at 2010-05-28T10:48
at 2010-05-28T10:48
分析研判表上表示我沒有肇事原因(以鑑定為主這點我知道)
我鎖骨骨折
要向對方提出薪資賠償
問題一:我是算時新制的每個月上班領的薪水不一定
有時候一萬多有時候幾千元落差很大
老闆也搞不清楚要怎麼處理薪資證明這個問題也不想管
請問我要如何拿出薪資證明作為賠償基準?
---請老闆証明!!
問題二:請問我可以拿在職證明然後跟對方說我是領現金沒有匯款紀錄
也沒有薪資條跟他要求勞基法最低薪資嗎?
---可以試試!!
如果提告的話在法庭上會有什麼法律責任嗎?
---一切要合法!!
問題三:目前對方處於擺爛狀態愛理不理電話有時接有時不接
出院一個禮拜他就自己去申請調解委員會(不成)
全部都推給保險公司然而他只保強制險保險公司也不理他
保險公司也只願意賠醫藥費那3萬多元
其他要求賠償的方面他(車主)一蓋拒絕
到調解委員會他還叫一些立委代表等等的官員要施壓
就連調解委員主席也是他認識的人
請問我們這種市井小民該怎麼做才能捍衛自己的權利?
---尋求協助!!
問題四:精神賠償等同於慰撫金嗎?之間有什麼不同?
---相同!!
我有去看精神科可以向他提出任何賠償嗎?
---可以!!
以上幾點文敘不足歡迎提問
有任何該注意的地方也感謝你(妳
By Rae
at 2010-05-26T20:58
at 2010-05-26T20:58
他找人要施壓!叫立委!叫代表!
你也可以找你當地的立委或議員來調解!
個人的建議!如需要薪資證明!可叫你公司開立再職證明書!或薪資袋要蓋公司大小印章!
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