目前懷孕一個多月,主管卻要求我簽這張切結書,請問我該簽嗎??
簽了會有什麼後果?
切結書內容如下:
本人 任職 分公司，悉已了解公司對於店鋪女性員工懷孕妊娠期間相關工作規範，並具結恪遵下列事項： 一、 本人深刻認知店鋪工作內容所須之體能負荷及工作環境對孕婦之風險，將確實恪遵並確保工作場所環境之安全，如遇有可能造成自身安全危險狀況（如地板濕滑、油膩…….等），將立即通知及回報相關同仁協助排除，絕不有僥倖投機心態導致危險事件之發生。如有違反情事造成傷害，一切後果由本人自負。 二、 本人於妊娠期間絕不於午後十時至翌晨六時之時間內工作。 三、 本人於工作時段中，如有任何身體不適狀況，將立即通知及回報相關同仁知悉，絕不有任何隱匿而製造危害自身安全之情況發生。如有違反情事造成傷害，一切後果由本人自負。 四、 本人於妊娠期間，除將確實依照上述切結執行工作任務，亦完全配合並落實公司各項管理要求與規定。
謹此聲明 致 股份有限公司
簽了會有什麼後果?
切結書內容如下:
本人 任職 分公司，悉已了解公司對於店鋪女性員工懷孕妊娠期間相關工作規範，並具結恪遵下列事項： 一、 本人深刻認知店鋪工作內容所須之體能負荷及工作環境對孕婦之風險，將確實恪遵並確保工作場所環境之安全，如遇有可能造成自身安全危險狀況（如地板濕滑、油膩…….等），將立即通知及回報相關同仁協助排除，絕不有僥倖投機心態導致危險事件之發生。如有違反情事造成傷害，一切後果由本人自負。 二、 本人於妊娠期間絕不於午後十時至翌晨六時之時間內工作。 三、 本人於工作時段中，如有任何身體不適狀況，將立即通知及回報相關同仁知悉，絕不有任何隱匿而製造危害自身安全之情況發生。如有違反情事造成傷害，一切後果由本人自負。 四、 本人於妊娠期間，除將確實依照上述切結執行工作任務，亦完全配合並落實公司各項管理要求與規定。
謹此聲明 致 股份有限公司
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他ㄉ根據由來是勞工安全衛生法裡面有關女工 以及懷孕女工不得從事之工作
跟其他相關規定 如果你在工作場所受傷 你公司不會因為你簽ㄌ這張切結書他就沒事 因為契約牴觸法律者無效 勞工安全衛生法裡明定所有安全衛生事項 設施
都是雇主應積極改善執行 而法律責任也不會因契約而免責
你可以簽這份切結 因為他提醒ㄉ成分居多 最後一項因自己疏忽行為導致受傷
你要自行負責 這點恐有爭議 在勞工安全衛生法裡ㄉ論點 任何傷害 都要兩ㄍ
或是兩ㄍ以上因素才能造成 你ㄉ不安全行為 要有不安全環境才能發生意外 所
以公司無法因此契約免責 依個人看法 版大無須為此契約放棄工作 除非版大自己意願 這契約並無任何法律約束力 本身也不屬於約束性質 所以無須太緊張 此
契約不會影響版大在勞工法規上該有ㄉ權力 以上 祝日安
說有侵害到女性的權益，倒是看不出來。
我覺得是還好的，就是真遇到超出自己能力的工作時，就照上面寫的，請公司支援人力。
況且簽了這份協議書，純粹是想發生意外時，能推卸責任罷了，
竟然公司想推卸責任的話，就不要簽，不然他幹嘛心虛要你簽切結書
就是他不想將公司的安全性提高嘛，又想推卸責任，別簽
若是不簽會逼妳離職的話，大不了到勞基法告他，
因為孕婦有權請安胎假，況且最近政府不是在提升生育率嗎？
搞不好政府會在加強公司宣導吧！
以上純屬個人意見，我建議你還是找相關行業的律師或什麼專業人士
問問看會比較好，畢竟牽扯到法律層面的問題，我就不太瞭了