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這可以告他恐嚇嗎 - 法律

Christine avatarChristine · 2016-08-16

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這個月初，工作時發生工傷，
但是上司不願意報到勞檢所，
說如果要報到勞檢所要記過?
請問這可以告他恐嚇嗎


謝謝

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法律

All Comments

Olive avatarOlive2016-08-17
為何受傷？ 有違反公司規章嗎？
Adele avatarAdele2016-08-19
工作中受傷，沒有違反公司sop.上司覺得勞檢來這很麻煩
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2016-08-21
你走行政程序比較快啦
Sarah avatarSarah2016-08-25
紀你過不是犯罪行為，揚言要紀你過就非恐嚇罪
Yuri avatarYuri2016-08-28
如果他說如果你去勞檢所就殺你全家，這就是恐嚇
Ethan avatarEthan2016-08-28
記過會扣錢扣年終扣紅利等影響收入嗎?
Ivy avatarIvy2016-08-30
depravity大 記過會扣錢
Bethany avatarBethany2016-08-31
你如果剛好想離開這家，那可以大賺一筆這樣
Daniel avatarDaniel2016-08-31
樓上請問是要找那個單位處理
Jacob avatarJacob2016-09-03
律師 XD
Frederica avatarFrederica2016-09-07
詢問勞動部等相關主管機關吧
Hedwig avatarHedwig2016-09-07
他的問題是想問如和大賺一筆吧 XD
Daph Bay avatarDaph Bay2016-09-10
職安法37、勞基法14(6)、59、職業災害勞工保護法
Rosalind avatarRosalind2016-09-12
然後重點要有證據，有當下叫救護車或就醫嗎
Carol avatarCarol2016-09-15
然後對方跟你說的話，有你錄音嗎？如果沒有要再問一次
總之，其實要操作得很細膩
Joseph avatarJoseph2016-09-18
對了，一人發生非住院職災是不用通知的
James avatarJames2016-09-22
你的重點要擺在拿職災的賠償吧，怎覺得不該糾結在通知
Rae avatarRae2016-09-27
主管機關上。所以看職災多大，法條我都列在前面了
Thomas avatarThomas2016-10-02
http://www.mol.gov.tw/service/18394/18395/23118/
Mia avatarMia2016-10-03
按勞動部說明比較實在 XD
Isla avatarIsla2016-10-08
多嚴重？