這樣算假日加班費合理嗎 - 法律

以前的認知是假日加班是加倍發給薪水

以週休二日，月薪24000(=日薪800=時薪100)的工作來說

加班週六或週日一天

有些公司會多給800(因為認為假日已有給薪了，只需多給1即可)

有些會多給1600

所以會領到24800，25600兩種結果


我公司屬前者 所以週日加班一天會多800(那個月共會領到24800)

可是!!!!!!!!!!!

週六(8hrs)的算法卻是

100X2X(1.33-1)+100X2X(1.66-1)+100X4X(2-1)

這樣算下來
我星期六加班一天的話 只能多領到598元!!!!!

公司說星期六是正常工時的延長工時

再扣掉月薪制人員假日原本就有給薪的基數1

所以是符合勞基法的規定的

請問這樣真的合理嗎???


希望有懂勞基法的鄉民教我

我想要有力有理的向公司抗議

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上帝給我一個任務 叫我牽蝸牛去散步 我不能走太快 蝸牛已經盡力爬 但總是往前一點點
咦? 我聞到花香 原來這邊有花園 我感到微風吹來 聽到鳥叫蟲鳴 我看到滿天星斗 以
前怎麼沒有體會 我忽然想起 我弄錯了 原來是上帝叫蝸牛牽我去散步

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