這樣行為算逃漏稅嗎?? - 法律

By Donna
at 2010-06-17T00:00

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公司有一個員工因為有卡帳問題所以公司沒幫他加勞保,相對的也沒有申報所得稅!!平均月薪35000左右!這樣公司算逃漏稅還是員工本身也逃漏稅呢??疑惑
然後她卡帳ㄉ問題我該去哪裡檢舉呢??不滿他ㄉ所做所為,所以只好檢舉他讓他沒工作無法生存!!

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By Kama
at 2010-06-21T11:10

Sfj回答如下：
公司沒幫員工加勞保，是違反勞基法的規定，要負罰則。員工本身沒加保也有罰則，相關法規如下：按勞工保險條例第71條規定：勞工違背本條例規定，不參加勞工保險及辦理勞工保險手續者，處一百元以上、五百元以下罰鍰。又勞工保險條例第72條第1項規定：投保單位不依本條例之規定辦理投保手續者，按自僱用之日起，至參加保險之日止應負擔之保險費金額，處以二倍罰鍰。
公司沒幫員工申報所得，及辦理扣繳，要負罰則，如下：所得稅法第114條明訂扣繳義務人違反包括薪資所得在內的各項所得扣繳義務處罰規定，包括：
一、未依所得稅法第88條規定扣繳稅款者，除限期責令補繳應扣未扣，或短扣的稅款及補報扣繳憑單外，還要按應扣未扣，或短扣的稅額處一倍罰鍰。其未在限期內補繳應扣未扣或短扣的稅款，或不按實補報扣繳憑單者，應按應扣未扣或短扣的稅額處三倍罰鍰。
二、已依所得稅法規定扣繳稅款，而未依第92條規定的在每年1月底或2月10日期限前，按實填報或填發扣繳憑單，除限期責令補報或填發外，應按扣繳稅額處20%罰鍰，但最高不得超過2.25萬元，最低不得少於1,500元。逾期自動申報或填發者減半處罰。
這種情形員工本身也算逃漏稅，納稅義務人未依所得稅法規定辦理結算申報，而經稽徵機關調查，發現有依規定課稅之所得額，除補徵稅款外，應處以所漏稅額 3 倍以下的罰鍰。
卡帳ㄉ問題應該去卡帳ㄉ銀行檢舉。

By Una
at 2010-06-18T13:22

若去檢舉．．最大受害者應該是公司吧～～
因為這件事公司本身並沒有任何的利益產生..
但處罰卻很重…
而該員工是最大的獲利者..
對其卻只有補報所得稅的責任產生而已(也有罰則~但不一定罰的到)
倒不會因為這樣就害他沒工作..

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