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底薪17280加班費怎麼算 - 法律

Queena avatarQueena · 2010-06-17

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今天去了一家公司應徵底薪17280作業津貼3720全勤1000午餐津貼1500全薪為23500週休二日上班時間08:00~12:00/13:00~17:301.我每天都加班2小時問:多做這兩小時能多賺多少錢2.現在趕貨期間所以星期六也必須上班(08:00~17:30)問:多上一次星期六能多賺多少錢註:一切依照勞基法規定(老闆都回答一切依照勞基法規定)請專業人士幫忙感謝不盡...^^...Showmore
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Agatha avatarAgatha2010-06-17
若依據勞基法的話,你的時薪應該是23500/30/8.5=92.2元/小時(以下稱勞基法時薪)不過...很多公司只用底薪算加班費則你的時薪是17280/30/8.5=67.8元/小時(以下稱公司時薪)ps.勞基法的加班費計算基準是以工資換算時薪計算，而工資的定義是應該包含獎金、津貼及其他任何名義之經常性給予，而每日工時為8.5小時,其實是因為變形工時,為便於計算,就先以8.5小時/天來計算1.平日加班2小時內的加班費,勞基法時薪x1.33x2=245元/天公司時薪x1.33x2=180元/天2.勞基法規定,延長��
Agatha avatarAgatha2010-06-20
禮拜六加班一天這個月薪水變成23500+783=24283http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qi...
Hardy avatarHardy2010-06-18
1.17280/30(31)天=576天(30)/557天(31)576天/8.5小時*2小時=$136每天多2小時的錢557天/8.5小時*2小時=$117每天多2小時的錢每個月可多領136*20/21天(扣掉周休2日)=$2720(2856)~~月份有大小月，所以除以30日或31日~~第十一條（基本工資定義）本法第二十一條所稱基本工資係指勞工在正常工作時間內所得之報酬。但延長工作時間之工資及休假日、例假日工作加給之工資均不計入。第十二條（計件之基本工資）採計件工資之勞工所得基本工資，以每日工作八小時之生產額或工作�