通訊行老闆要扣錢的法律問題 - 法律

勞基罰26條規定，僱主不可預扣勞工薪資作為違約或是賠償金

但是我卻收到因為6月辦的門號有問題所以要罰11000的消息

請問老闆有權利因為他說門號有問題就扣我11000，或是以其它形式要我去支付這11000的費用嗎？

另外為什麼我的薪水是31500含500全勤，但是扣除6%勞退和勞健保還有30800左右可以領，但是領薪水方式是轉賬19000另外現金支付11800的方式

還有這種間公司我待不下去了，到31號我還有2天假，請問我如果剩下的上班日7天用請假來辦理，合法的薪資該是如何計算？每天上班11小時

謝謝

--
Sent from my Android

--