法律遇到颱風天的休假 - 法律Wallis · 2013-08-20Table of ContentsPostCommentsRelated Posts想請問如果請假剛好遇到颱風天放假,這樣要扣薪水嗎?Update:請問可有相關法規可供參考?!法律All CommentsDonna2013-08-24颱風假扣當天薪水，全勤照給。 2013-08-20 21:18:04 補充：因天然災害而延長工時，工資應加倍發給並予適當休息行政院勞工委員會七十六年十月十六日台76勞動字第三九二八號函天然災害發生時，停止辦公通報及起訖時間，應以事業單位所在地政府首長發布之通報為依據，如經宣佈停止工作或勞工確因居住地發生災害無法到工者，工資應如何發給，可由勞資雙方自行協商。但因天災，必須於正常工作時間以外工作者，依勞動基準法第二十四條及三十二條規定，工資應按平日每小時工資額加倍發給之，並應於事後補給勞工適當之休息。上述有關事項，應列入工作規則中，報請主管機關核備，並公開揭示之。 通常颱風假這天沒上班就是這天沒薪水，不過還是要看老闆，有些事業單位會問員工是否用特休假去抵。Todd Johnson2013-08-20看 在地政府機關是否宣布 "停班停課"!!有的話 勞基法規定 是不扣薪ㄉ= 無薪假但 記得 跟人事或 老闆反映喔......Related Posts淘寶代購相關問題~電子錢包的ˊ詳細內容?無紅綠燈T字路口事故雲林-有誰知道無照駕駛紅單被送強制執行想分期要去哪裡弄嗎?公共設施是否有版權問題?
· 2013-08-20 · 2013-08-20 · 2013-08-20 · 2013-08-20
All Comments
2013-08-20 21:18:04 補充：
因天然災害而延長工時，工資應加倍發給並予適當休息
行政院勞工委員會七十六年十月十六日台76勞動字第三九二八號函
天然災害發生時，停止辦公通報及起訖時間，應以事業單位所在地政府首長發布之通報為依據，如經宣佈停止工作或勞工確因居住地發生災害無法到工者，工資應如何發給，可由勞資雙方自行協商。但因天災，必須於正常工作時間以外工作者，依勞動基準法第二十四條及三十二條規定，工資應按平日每小時工資額加倍發給之，並應於事後補給勞工適當之休息。上述有關事項，應列入工作規則中，報請主管機關核備，並公開揭示之。
通常颱風假這天沒上班就是這天沒薪水，不過還是要看老闆，有些事業單位會問員工是否用特休假去抵。
有的話 勞基法規定 是不扣薪ㄉ= 無薪假
但 記得 跟人事或 老闆反映喔......