選務工作人員公假問題 - 法律

前陣子同事有收到他們家區公所的公文

說是月底選舉選物工作人員要講習的通知

公文上面有載明憑公文向公司請公假

而同事月初也已經去上完課了

但這幾天公司卻以勞基法沒規定必需給公假為由打算駁回他的申請

請問私人企業的規定可以凌駕於政府的公文嗎？

我們同事都覺得公文都有了，公假應該是沒問題

如果最後公司真的不給公假的話

那公司方面是否有違法?

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