還是不懂~~請領勞保老年給付與勞工退休金的規定 - 法律
By Ursula
at 2011-02-16T00:00
at 2011-02-16T00:00
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回答請用白話文，不要直接引用法規條文內容，謝謝。
聽說勞保老年給付與勞工退休金是2個截然不同的制度。想請教：目前年齡40歲。投保年資14年2個月前不久自前一個公司離職，目前加保在工會，無雇主提繳或勞工提繳什麼的~前提：我只要一次給付~~ 利用勞保局試算保險老年給付金額的結果：老年年金給付（最高60個月）的平均月投保薪資為43425元 問題一：這是兩個不同的制度，所以是否意思就是指：只要在未來符合請領規定時，就可以一次領到勞保老年給付與退休金等兩筆錢？為什麼利用勞保局的勞工退休金個人專戶核發金額試算結果是：查無資料？？ 問題二：如果，現在起就不再續保（未滿15年），什麼時候（申請年齡）可以請領老年一次金給付？到時也可以同時請領勞工退休金嗎？ 問題三：續保至投保年資滿15年時，年齡滿60歲的時候申請老年年金給付，一定只能夠選擇月付嗎？是否可以選擇請領一次給付？有條件規定嗎？ 問題四：所謂「勞保老年給付標準為按退休前三年平均月投保薪資計算」是做什麼用的？與「老年年金給付（最高60個月）的平均月投保薪資」有什麼差別嗎？分別是什麼情況適用的？ 問題五：勞退新制：「勞工年滿60歲即得請領退休金，提繳退休金年資滿15年以上者，應請領月退休金，提繳退休金年資未滿15年者，應請領一次退休金。」如果我的退休金年資滿15年以上，在年滿60歲時一定只能夠請領月退休金嗎？是否可以領一次退休金？「退休金年資」與「勞保投保年資」一樣嗎？
聽說勞保老年給付與勞工退休金是2個截然不同的制度。想請教：目前年齡40歲。投保年資14年2個月前不久自前一個公司離職，目前加保在工會，無雇主提繳或勞工提繳什麼的~前提：我只要一次給付~~ 利用勞保局試算保險老年給付金額的結果：老年年金給付（最高60個月）的平均月投保薪資為43425元 問題一：這是兩個不同的制度，所以是否意思就是指：只要在未來符合請領規定時，就可以一次領到勞保老年給付與退休金等兩筆錢？為什麼利用勞保局的勞工退休金個人專戶核發金額試算結果是：查無資料？？ 問題二：如果，現在起就不再續保（未滿15年），什麼時候（申請年齡）可以請領老年一次金給付？到時也可以同時請領勞工退休金嗎？ 問題三：續保至投保年資滿15年時，年齡滿60歲的時候申請老年年金給付，一定只能夠選擇月付嗎？是否可以選擇請領一次給付？有條件規定嗎？ 問題四：所謂「勞保老年給付標準為按退休前三年平均月投保薪資計算」是做什麼用的？與「老年年金給付（最高60個月）的平均月投保薪資」有什麼差別嗎？分別是什麼情況適用的？ 問題五：勞退新制：「勞工年滿60歲即得請領退休金，提繳退休金年資滿15年以上者，應請領月退休金，提繳退休金年資未滿15年者，應請領一次退休金。」如果我的退休金年資滿15年以上，在年滿60歲時一定只能夠請領月退休金嗎？是否可以領一次退休金？「退休金年資」與「勞保投保年資」一樣嗎？
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By Anthony
at 2011-02-16T09:34
at 2011-02-16T09:34
不一定～如果雇主沒有提撥～～或在工會投保～只有勞保老年給付，沒有勞工退休金 為什麼利用勞保局的勞工退休金個人專戶核發金額試算結果是：查無資料？？
如果你在前公司服務時，沒有在99年6月30日前選擇新制退休金～ ～你在勞工退休金帳戶是查不到的～因為雇主沒有提撥～
而舊制退休金 ，由 雇主發給，未達退休資格（在同公司工作十五年以上年滿五十五歲者。二、工作二十五年以上者），一旦離職退休金就歸零～沒資格向雇主請領了。
問題二：如果，現在起就不再續保（未滿15年），什麼時候（申請年齡）可以請領老年一次金給付？
一次領要等到60歲。未滿15年不能月領，但滿65歲與國民年金年資合併滿15年可以選請領年金。
勞保一次領資格
(1) 參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
(2) 參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
(3) 在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
(4) 參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
(5) 擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年，年滿55歲退職者 。
到時也可以同時請領勞工退休金嗎？
～～有提撥才能領領問題三：續保至投保年資滿15年時，年齡滿60歲的時候申請老年年金給付，一定只能夠選擇月付嗎？是否可以選擇請領一次給付？有條件規定嗎？
98年1月1日前有勞保年資者～投保滿15年～～『可以選擇』一次領或月領。
問題四：所謂「勞保老年給付標準為按退休前三年平均月投保薪資計算」是做什麼用的？與「老年年金給付（最高60個月）的平均月投保薪資」有什麼差別嗎？分別是什麼情況適用的？一次領～～按退休前三年平均月投保薪資計算
月領～～～（最高60個月）的平均月投保薪資
領老年給付時年齡已高～對中年失業在就業者可能投保薪資降低～如果最高60個月～計算高齡後降低投保薪資不影響～但以前3年計算影響則很大～～（試以最高及最低計算即知）
勞保老年給付http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=fNYWGQMXNOw%3d%E5...
規定就是規定～～要嘛～你未滿15年就不再工作～不然就月領～‘
其實月領比較划算～可以領到死亡～～沒領完遺屬還可以領回餘額～ ～ 勞工退休金～http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=TKkuNFqSx8k%3d
By Ida
at 2011-02-17T03:35
at 2011-02-17T03:35
勞工保險退休金就是到60歲一次請領退休金按退休前三年平均月投保薪資計算
勞保老年就是保險年資x平均月投保最高60個月薪資x1.55%
兩者你只能選一個領
至於勞工退休金是指你工作同一服務單位滿25年雇主要給你最後薪水35個月退休金這太難了看的到吃不到
所以政府推動新制讓雇主每個月直接提撥百分之6到你的退休專戶,新制公佈幾年就是從那時開頭到最後至於實施之前沒有在同一公司服務滿25年就一毛錢也沒有
如果40歲不再續保那到60歲之前一樣要保國民年金一樣得繳國民年金保費這你無法拒絕
勞保一次領可以跟雇主提撥一起請領領完就沒有勞保年金剩下國民年金
2011-02-17 11:11:11 補充：
雇主舊制退休金算法不是跟勞保局一樣最高43900而是你月薪60000那就是60000的35個月
2011-02-17 11:31:58 補充：
當然月薪60000顧主也要提撥60000的6%也就是3600
By Skylar DavisLinda
at 2011-02-19T21:30
at 2011-02-19T21:30
因為您是加保於工會之中，所以並無勞退基金，勞退金是雇主提撥的！
勞保新舊制的差別：就只是選擇，一次領或者月領二種。
而您想要用一次請領的話：
1．只要你年資15年以上，年滿55歲就可以申請退休。
2．算法是：退休前三年的投保薪資平均x15=就是您一次領的金額。
因為您是選擇一次領，所以就是上面的算法和年金的算法不同也沒有關係。
PS：保險年資合計每滿1年，按其平均月投保薪資發給1個月老年給付；
保險年資超過15年者，其超過部分，每滿1年發給2個月老年給付，
但最高以45個月為限。
如果超過15年，超過部份就是加發2個月，所以您也可以再選擇繳到16年，多繳1年可以多2個月的金額。
以上解答，希望對您有所幫助。
By Odelette
at 2011-02-16T11:58
at 2011-02-16T11:58
查無資料是因為你保在工會=沒有雇主=沒有人會為你提撥退休金
2.請自己看勞工保險條例，裡面有寫
3.滿十五年隨你選，除非你在98年1月1日前從沒有勞保年資
4.前三年平均是用來計算要一次領的，最高60個月的是用來計算月領的
5.跟第三題沒什麼差別，就說了隨你選~兩個年資不一樣，且你在工會保，根本沒有退休金
2011-02-17 12:07:05 補充：
1.勞保沒有新舊制，只有月退或一次領；勞退才有新舊制
2.勞保也沒有退休金，那個叫老年給付
回答時請不要把不相干的東西混淆在一起
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