釋字38號 - 法律

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By Charlotte
at 2016-05-24T00:02

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請問釋字38號解釋主旨
法官除法律屬形式違憲可以拒絕適用外
凡是未經司法院大法官會議宣布無效的法律
都不可以拒絕適用
而與憲法或法律不相牴觸的「規章」
(行政機關所制定具有法律性質的命令)
亦不得排斥不用。


請問這段是從釋憲文的哪看出來的
38號解釋寫的好雜不好懂

能否請了解的大大開釋?

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Tags: 法律

All Comments

Catherine avatar
By Catherine
at 2016-05-26T21:17
我哪知道是從哪裡出來的,你這段跟釋38說的完全牴觸…
「並非除法律以外與憲法或法律不相牴觸之有效規章均行
排斥而不用」
Eartha avatar
By Eartha
at 2016-05-29T17:03
這句的意思是如果規章沒牴觸法律或憲法,法官覺得要用也
可以用,不是絕對不能用
而不是你說的「不得排斥而不用」…
Hardy avatar
By Hardy
at 2016-06-03T01:10
閱讀能力要加油,可以的話,認真去修個邏輯課程吧
Lydia avatar
By Lydia
at 2016-06-07T03:16
樓主,,釋字38不是這個意思。它是說法官審判必須依
據法律,至於其他不違反法律之規章,可用可不用。
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2016-06-10T23:21
那是釋字371好嗎?38這老釋字早就做廢了
Elvira avatar
By Elvira
at 2016-06-13T21:49
現在一律使用371

兼職人員可否另外再兼職?

Hedy avatar
By Hedy
at 2016-05-23T22:56
想請問本來是領月薪的正職員工, 下月將改成兼職的按鐘點計算的時薪員工, 可否在沒上班的時間再另行找兼差呢? 是否會牽涉到競業條款呢? 因若再兼職也會是同性質的工作, 老闆今天給的兼職薪資說明單中最末有寫道: 兼職期間不能到其它公司兼差,這樣合理嗎?(並沒有要我簽合約) ...

最近跟公司間的一些問題

Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2016-05-23T22:46
想問一下 如果檢舉屬實的話 應該可以要求公司用資遣方式讓我離開是嘛? 主管在禮拜五晚上十點多LINE我 禮拜六早上八點加班 禮拜六去了三小時 禮拜天中午廠長打電話叫我下午三點開會 我說跟朋友在外面無法參加 廠長說 開完會再回去找朋友 如果沒來經理會不高興 結果從三點開會到九點 這種情況 應該算違法了吧? ...

離職 年假問題

Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2016-05-23T22:28
※ 引述《KeroroMorita (もう戻れない)》之銘言: : 2011年05月2X日到職 於今年2016年04月30日離職 : 派遣公司年資計算為4.94 : 故給予7(2012年度) +7(2013) +10(2014) +10(2015) +0(2016) : 共34天年假 : 聲稱今年(2016) ...

離職 年假問題

Lucy avatar
By Lucy
at 2016-05-23T20:09
2011年05月2X日到職 於今年2016年04月30日離職 派遣公司年資計算為4.94 故給予7(2012年度) +7(2013) +10(2014) +10(2015) +0(2016) 共34天年假 聲稱今年(2016)由於沒有做滿一年 所以不給予年假 請問這樣是否違反勞基法第三十八條的規定呢? ...

是否能構成妨害秘密罪?

Jessica avatar
By Jessica
at 2016-05-23T18:08
事實陳述略以:A男在辦公桌與B男利用Line通訊軟體聊男人話題時,突然A男肚痛如廁,此時B男僅傳一句“我的胸比女生大”的訊息給B男,A男的Line訊息顯示在手機螢幕上,恰巧被C女看到,而C女待A男廁畢回座位,並告知A男看過B男剛傳的Line對話“極為不舒服”,而C女並表示A男將手機放置桌上任何人經過均可看到此 ...