關於reference check 被告 - 法律

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By Carol
at 2021-08-18T11:35

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大家好,近期我收到前同事的存證信函,大意是她在找工作的時候,

因為應徵的公司需要做背景調查,而我給她的評價不好

前同事的想法

1. 她覺得我是職位沒有權利給她評價 (但我是管整個台灣公司的所有事情)

2. 另外評價不佳的部分,她覺得與事實不符,因此要告事實不符+精神傷害

(對她損傷的部分:她被公司延長審核評價3個月/另一間公司是晚進入公司)

所以前同事要求賠償精神損害20萬台幣+道歉信X3

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我對她的背景評價

1. 晚回覆客人很不專業(因為以前的信件紀錄有很多次,用戶等了4-5天再重新問進度

有的客人直接cc老闆,因為太久沒有回覆,老闆直接回覆信件

還有客訴一個月都連絡不到我們公司,到工廠客訴要求別的代理商來處理他們的案子

2. 後來我無意間看到她的IG,才發現她並沒有身體問題,離職後一個禮拜就上班了

(算是職業道德問題吧? 上午都不來上班說看醫生結果只是不想來公司)

3. 還有製作錯誤的價格表,結果客人一直跟老闆反映,最後我跟老闆才發現,

以前她做的價格太貴,不是正確報價

4. 離職3個月後,她拜託我去跟老闆談她想回來工作,她主外我主內

我也是幫她問了,但後來他寄了信件給我說,她從來都沒有說要回來公司上班

所以我的背景調查文件有不實敘述等等


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後來我有打電話給她的律師說有收到存證信函,律師一直叫我認罪或道歉

前幾天她寫了一封信說我毫無悔意,所以要告我

是不是我把先前的信件作為證據,在法庭上以證據說話這樣就沒事了呢?

人生第一次收到存證信函還有可能步入公堂,不免還是有點害怕。


請大家給我點建議,謝謝~

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Tags: 法律

All Comments

Margaret avatar
By Margaret
at 2021-08-22T22:47
讓他告 只要你沒有不實陳述的問題就沒你的事
更別說你是針對工作內容的評價
Quintina avatar
By Quintina
at 2021-08-24T06:19
先把上面提到的所有信件、文件都保存好,只要都是依據這
Gary avatar
By Gary
at 2021-08-29T01:40
評價與事實不符好像也沒有違法吧 他到底要告你啥
Freda avatar
By Freda
at 2021-08-29T18:27
些資料所為的評價,沒有誇大、不實就好,然後不要再打給
對方律師了,小心被偷錄音之類的
Yedda avatar
By Yedda
at 2021-09-03T08:38
她這樣告會是毀謗罪嗎?我個人也不清楚到底這算什麼罪
Dinah avatar
By Dinah
at 2021-09-07T05:32
公司有沒有法務可以幫忙判斷
Harry avatar
By Harry
at 2021-09-08T09:25
公司沒有法務,只有我一個人,所以我要自己處理
Una avatar
By Una
at 2021-09-09T01:16
應該是民刑事都有告吧,刑事部分應該就是誹謗
Olive avatar
By Olive
at 2021-09-11T07:22
如果老闆對他的表現還有印象,也可以聲請傳喚老闆當證人
Lily avatar
By Lily
at 2021-09-16T00:54
,證明你所述的工作表現和內容都是真的
Daniel avatar
By Daniel
at 2021-09-16T07:34
聽起來就很莫名其妙
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2021-09-20T01:01
這種背景調查的電話,多幫對方說好話是積功德,也省掉麻煩
Zanna avatar
By Zanna
at 2021-09-21T18:30
不要理他就好 評價也是你公司內部事宜
要告讓他去告zz
Tom avatar
By Tom
at 2021-09-22T23:45
建議等收到對方的訴狀,依據對方的訴求及掌握的證據力,再
思考應對策略或找律師討論即可。
Franklin avatar
By Franklin
at 2021-09-23T06:30
不對吧,如果他的表現真的不佳,原PO沒有義務要說謊
Emma avatar
By Emma
at 2021-09-25T14:14
積功德這件事情,應該是她太過分了我無法,正式工作時
Kelly avatar
By Kelly
at 2021-09-26T10:47
好像我一問三不知、而且他還有一把公司鑰匙沒有給我,
公司的庫存文件都要我自力尋找,還要給好棒棒 也太過分
Erin avatar
By Erin
at 2021-09-29T13:09
反正等收到法院文書再去煩惱這件事
Annie avatar
By Annie
at 2021-10-04T12:42
如果全部都站得住腳就讓他告然後打死不和解和道歉,
Lucy avatar
By Lucy
at 2021-10-06T10:04
法院判決書是公開的.
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2021-10-11T01:44
原PO經驗不足,對不想背書的RC,直接講不予評論對方就知道了
Iris avatar
By Iris
at 2021-10-14T22:51
講對方方怎樣怎樣,現在舉證責任在你這邊,先想保全證據吧
Adele avatar
By Adele
at 2021-10-16T19:10
到時上法院萬一你同事老闆說忘了或講錯話,你就糗了
Jake avatar
By Jake
at 2021-10-21T17:13
提告方負有舉證義務,又不是靠感覺在告人,法官就採信
Olivia avatar
By Olivia
at 2021-10-23T18:26
原PO又不負有 PLP 義務跟責任,如無涉誹謗或公然侮辱用詞
最終對方也只是在法院上被洗臉
Iris avatar
By Iris
at 2021-10-24T20:18
難道還要因為判決書法院認證後,去告承審法官嗎?
Audriana avatar
By Audriana
at 2021-10-26T02:02
記得不要道歉 要告給他告 告不成的
Madame avatar
By Madame
at 2021-10-27T22:34
@taipoo 錢奴先為自己積功德
不然每次官司都輸
https://i.imgur.com/Mi5NKwE.jpg
https://i.imgur.com/Dxax426.jpg
Iris avatar
By Iris
at 2021-10-29T16:20
把你說的事情的證據一一整理好就可以了
Hardy avatar
By Hardy
at 2021-11-02T05:05
其實證據已經整理好了,因為很心慌就有做準備
Regina avatar
By Regina
at 2021-11-05T17:46
感謝大家的回覆,讓我更了解證據的重要性,當然我都有
Daniel avatar
By Daniel
at 2021-11-08T23:12
因為查過資料,沒有像我這樣的案件,所以才問大家意見
Emma avatar
By Emma
at 2021-11-09T22:17
再一次感謝回覆的各位,謝謝你們的建議
Jack avatar
By Jack
at 2021-11-12T16:09
照實陳述即可 以後遇到類似的人就說不予置評即可
Donna avatar
By Donna
at 2021-11-16T20:32
這塊要想想怎樣回 有些鐵飯碗的單位有類似人事調動
原單位都會美化再美化 就怕他回鍋 私營單位就看個人造
化了

玩遊戲標戰績罵人告得成嗎

Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2021-08-17T21:15
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請問車禍求償

Ula avatar
By Ula
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各位先進好, 想請教一下,數個月前在高速公路被後車高速追撞車體後方受損嚴重,本身腿部有挫傷,有 診斷證明,警方初判為對方100%肇責 想請教一下,若要打官司的話 1. 刑事是告過失傷害罪? (有受傷,腿部挫傷,有乙種診斷證明) 2. 刑事(受傷)與民事(車輛受損處理部份)告訴是 ...

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我目前懷孕中已超過20週 被公司處處刁難 最終談判破裂 被資遣了 8/16告知要資遣我 8/17就沒讓我去上班了 資遣費和薪資是否都要算到9/15比較合理? 有什麼該注意的 公司提供的非自願離職書就這樣一張白紙 資料也沒填就只蓋公司大小章 那部分是他們要填的對嗎? 我在蓋這張非自願離職時要注意什麼? 目前條件 ...