關於上班途中受傷勞保及工傷的申請 - 酒駕

By Charlie
at 2012-01-09T00:00

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1.上班途中車禍受傷沒有酒駕但無報警是否就不能申請工傷
2.我跟我女朋友在同一家公司上班有申請勞健保當日車禍狀況
我受傷比較嚴重我女朋友膝蓋黑青其餘外傷當日似乎沒有隔1.2天之後
內傷明顯出來起床躺下這個動作會很明顯刺痛手拿重物出力甚至講話
稍微用力一點就會痛這樣的狀況請假勞保是否可以申請(我車禍後就休
息沒上班了我女朋友還做了幾天實在痛到受不暸才休息)診斷證明隨時都
可以拿但是請假這段期間是否應該被扣薪水如果不...那該如何申請該手續

Tags: 酒駕

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By Regina
at 2012-01-12T18:00

1.上班途中車禍受傷沒有酒駕但無報警是否就不能申請工傷
在勞基法中並沒有規定上下班交通事故申請工傷假需要報警
看看勞委會的解釋令:
政院勞工委員會76年11月6日台(76)勞動字第4763號函
勞工上下班必經途中之意外事故.凡非出於勞工私人行為而違反
法令者.應屬職業災害.
勞工因上下班途中受傷而申請工傷假時.應就發生之實際情況.詳
為陳述或提出其他足資證明文件.惟雇主認為有必要時得予查證
雖是76年的解釋令但現在亦適用.
上下班車禍事故並非一定會報案.許多事故是自行就醫處理
所以勞雇雙方應秉誠信原則相互信任
2.我跟我女朋友在同一家公司上班有申請勞健保.但是請假這段期間是否應該被扣薪水如果不...那該如何申請該手續
是否應扣薪是依據
http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N...
勞動基準法第七章職業災害補償第59條
勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依左列規定予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之：
一.勞工受傷或罹患職業病時，雇主應補償其必需之醫療費用。
二.勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。
請假期間不應被扣薪.但因勞保會做��

By Daniel
at 2012-01-09T12:44

瞭解一次、多一次的保障。尋找八大行業工作。必須謹慎小心一點。
小巴常說:保險跟冒險只差一個字，意義卻是大不同!
一通電話、一次詢問。都是為自己的著想。

By Erin
at 2012-01-11T02:20

你沒報警．．．．．就很難申請～
因為有記錄你才可以申請團體保險，和保險公司申請理賠，但勞健保局你到是可以打電話去問問看～

關於上班途中受傷勞保及工傷的申請 - 酒駕

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