關於勞工職業災害後續等等問題&法律問題！ - 法律

你到勞保局去問問該如何報職業傷害賠償勞保局有簡單的說明書妳看看問問別吃悶虧你好好的身體因為公司而造成傷殘這點公司就有義務給妳補償還有你精神損失將來因為身體的工作造成損失公司都該賠償妳你還可以告造成傷害的員工連帶告公司因為業務過失傷人致殘要求賠償賠償金額就要你自己算了建議你到縣市勞工局去勞工局有現成的法律諮詢可以幫你甚至代你尋求法律求償還有問題可以問我別吃悶虧祝你順利平安...

全國法律網http://www.lawgov.org/早上8:00~晚上10:00免費諮詢0800-223-500舉凡一個人從出生、成長、求學、就業、結婚、退休到老死，無一不是一連串的法律事件相互連結下的產物，只是我們平常都忽略掉了這一層面的關係，只有發生問題時才會想到如何以法律的途徑來解決這些問題；但並不是所有的人對於法律都了解的相當透徹，所以當我們有了法律方面的問題時，律師就是我們最佳的諮詢對象。有鑑於從事法律服務相關業者品質良莠不齊，收費漫天喊價，�

目前重點你應該是想向公司求償吧?首先恭喜你，向勞檢申訴絕對非常重要，報告你一定要留存，後續告公司就靠這份報告了。要如何提告真的要找專業的律師，知識+就算有人是律師，也不可能免費幫你。你要逼公司出面最有效的是刑事過失傷害，但要注意只有6個月的期限，過了，就只剩下民事，民事要逼公司出面是很難的。過了刑事的6個月，你只能用勞基法第59條及第27條來逼公司較有效，但公司也只會給你勞基法第59條的賠償。...

你的狀況不單純，我建議你直接去問律師，別省了小錢，損失了更多錢，你所說的法條都對，問題是你會用嗎？舉證責任重要，往往悠關勝負結果，『最近的江國慶案』就是活生生的例子，會不會寫訴狀，知不知道可以主張何種權利，都關係著你的權益知識＋提供你方向是個不錯的地方，但還是該請教專業就去問專業才是...