關於員工離職股份問題 - 法律

各位版友大家好，以下有些問題和專業版友尋求協助。

在公司任職七年，中小美髮連鎖體系，有任職當店的簽約股份5%，當初拿15萬出來，尚未
約滿。

因私人理由想離職，但合約書上有載明如果非在職員工即無權分紅，合約到期前違約不退
款。請問這是合理的合約嗎？

我們的薪資結構無底薪，有報扣憑最低薪資，論件計籌抽成，當初有要求我們簽承攬契約
，但卻需打卡上下班（公司打假卡片每日8:30-16:30，實際上班8:30-18:00）過年期間更
是被要求每日加班到20點以後。但依公司規定，需ㄧ個月前提離職並且後兩週不可接來店
不指定客人，（等於後兩週沒有收入卻要每日打卡上下班）

辦信用卡跟房信貸時發現公司勞保單位、報扣憑單位、跟我的上班地點是三個登記公司，
尤其扣憑更是分6萬跟18萬兩個單位報，導致我跟銀行往來有時被拒，因此也是一個想離
職的理由。

現在我擔心1.我的股份全數無法退還2.離職兩週沒收入卻要來公司渡時間，不按照公司要
求交接又怕被刁難，有什麼應該注意可以保護自己權益的方式嗎？

先謝謝各位！

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