關於強制險之理賠 - 法律

By Edward Lewis
at 2011-08-22T00:00

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關於汽車強制險之喪失或減當少勞動能力的薪資賠償，如果是公務員於月初已發薪水，是否能符合給付的條件，要準備什麼文件?

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By Frederica
at 2011-08-22T14:23

發問的大大你好
針對你的問題筆者回覆如下
1.你的觀念有些錯誤!!
強制險中並未單純針對現有薪資賠償部分給予給付!!
僅有針對終身喪失部份勞動能力或全部勞動能力給予給付!!
故無論我方現在是否已獲得薪資
都與強制險之相關給付無關!!
2.強制險之給付包含三大類
a.受害人因汽車交通事故致身體傷害，強制汽車責任保險（以下簡稱本保險）之保險人依本法規定為傷害醫療費用給付時，以其必須且合理之實際支出之相關醫療費用為限。但每一受害人每一事故之傷害醫療費用給付總額，以新臺幣二十萬元為限。

b.受害人因汽車交通事故致死亡者，其死亡給付為每一人新臺幣一百六十萬元。
c.殘廢給付!!
3.與終身喪失勞動能力有關的部分係屬殘廢給付部份!!
要項如下:
本保險所稱殘廢，指受害人因汽車交通事故致身體傷害，經治療後症狀固定，再行治療仍不能期待治療效果，並經合格醫師診斷為永久不能復原之狀態；
或經治療一定期間以上尚未痊癒，並經合格醫師診斷為永不能復原之狀態。
前項所定一定期間以一年為原則，但殘廢給付標準表另有規定者，從其規定。
4.筆者為交通事故義工諮詢網志工
若有其他問題歡迎點我的名字
來信討論之

By Rosalind
at 2011-08-26T15:50

關於汽車強制險之喪失或減當少勞動能力的薪資賠償?
1.喪失或減少勞動能力是民法的規定，強制險併沒有相關規定。
2.喪失或減少勞動能力並不是薪資賠償(工作損失)，工作損失是收入的減損，並非勞動能力的喪失或減少，通常只有發生殘廢的情形才會有勞動能力減損的問題。
3.提供每月薪資所得證明文件、請假天數。病假通常只扣半薪，所以他只要給付你的差額就夠了。

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