關於排班制休假 - 法律
By Hedwig
at 2015-07-27T00:00
at 2015-07-27T00:00
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想請問各位大大~~
我是排班制，
一個月30天，公司安排有六天假，我是當月27號到職，這樣我還有假可以休嗎?
請問事要怎麼計算?
我是排班制，
一個月30天，公司安排有六天假，我是當月27號到職，這樣我還有假可以休嗎?
請問事要怎麼計算?
Tags:
法律
All Comments
By Selena
at 2015-07-29T14:28
at 2015-07-29T14:28
第三十六條：
勞工每七ㄖ中至少應有一ㄖ之休息，作為例假
此法規並沒有規定，此「例假ㄖ」必須是「曆法上的星期ㄖ」
所以，雇主有權決定，「例假ㄖ」是一星期的七ㄖ當中的第幾ㄖ
排班制，是指各員工之上班ㄖ期由雇主安排
月休六ㄖ，原則上，每五ㄖ之中，應安排一ㄖ之休息，實務上，會因營業需要或因員工個別狀況，做彈性變動，休假與休假之間的上班ㄖ數，無法規律間隔實施，勞工必須自行核對排班表，掌握實際工作ㄖ期與休假ㄖ數
27ㄖ到職，至當月底，有五ㄖ，原則上可以休假一ㄖ，惟對新進人員，雇主可能因職務訓練需要，暫不實施休假，併入下一個月的循環周期實施休假
By Tristan Cohan
at 2015-07-31T15:00
at 2015-07-31T15:00
法律規定日正常工時8小時者, 2015年1月1日起, 全年休假日數是110天..自行換算成排休, 1個月最少也要休9天才夠(有2個月必須休10天)...
今只排休6天, 應休而未休的天數有給加班費嗎?
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